央广网上海5月1日消息（记者林馥榆）4月29日，2026年上海市人力资源服务对接会暨新兴支柱产业高校毕业生专场招聘会举行。1000家用人单位、2.5万余个优质岗位、8600人次现场求职、2750余人次达成初步意向。

4月29日，2026年上海市人力资源服务对接会暨新兴支柱产业高校毕业生专场招聘会举行（央广网发 受访者供图）

打破“大杂烩” 六大产业专区让毕业生直奔“鱼群”

“以前投简历像撒网，今天直接找到鱼群了！”上海某高校机械工程专业应届硕士毕业生王同学，手里攥着两家企业的二轮面试通知，兴奋地告诉记者。他走进招聘会，一眼就看到“高端装备制造专区”，从投递简历到与HR深入沟通，全程只用了40分钟。

这正是本次招聘会的最大亮点就是打破传统“大杂烩”模式，首创“六大新兴支柱产业+综合专区”细分布局。人工智能、集成电路、生物医药、高端装备制造、新能源……每个专区都配有求职顾问和岗位导航员。留学生专区里，刚从澳洲回国的小李与一家基金公司负责人相谈甚欢；退役军人专区前，刚退役的小陈感慨：“部队培养的执行力，在这里被企业高度认可，终于找到了‘第二战场’。”

上海市人力资源公共服务中心党委书记、主任丁峰在现场表示：“我们在前期走访了很多高校和重点企业，感觉到目前正处于高校毕业生求职的关键期，有必要开一场大型春招来提振信心。”据统计，当天活动共吸引8600人次到场求职，现场收取简历2万份，达成初步就业意向2750余人次。

从“简历门诊”到AI面试 贴心服务让求职更从容

“简历上的项目经历要突出‘成果量化’，比如‘优化算法使效率提升30%’，比‘负责算法优化’更有说服力。”在“择业加油站”里，资深职业指导师杨老师正为求职者修改简历，桌前始终排着长队。

职业形象互动体验区同样人气高涨。面试礼仪、常见问题解答、心理调适……工作人员手把手教求职者如何“得体亮相”，当天累计服务超800人次。中智公司的高级客户经理郑人杰说：“AI面试能帮助学生提前演练，建立求职信心；职业咨询帮他们认清自己的潜力；简历指导则让数据更量化、更结构化。”

来自安徽建筑大学的应届生汪同学在现场体验后感慨：“找工作还是线下面试直接投会更好，对口的可以直接去看、直接聊，更有针对性。”

暖心服务不止于此。人社、教育、住房保障、公积金管理等多部门现场设摊，围绕应届生落户、人才安居等政策答疑解惑。公安反诈宣传员也来到现场，通过真实案例讲解求职诈骗套路，为年轻人筑牢安全防线。

AI智能体验 政企协同 就业服务变“日常可及”

“戴上VR眼镜就能‘云参观’企业办公室，一键匹配岗位，太酷了！”在AI智能体验区，求职者们排起长队。现场配置的智能服务终端，集岗位检索、简历投递、人岗匹配、展位导航于一体，全程数字化操作。

本次活动还联动近百家优质人力资源服务机构集中驻场。行业标杆中智公司携73家优质客户深度参与，提供人才测评、职业发展指引等一站式服务，搭建起“政府+市场”协同联动的服务体系。

丁峰说：“这场招聘会不是终点，而是我们创新人力资源公共服务的新起点。”下一步，上海将依托“15分钟就业服务圈”和各类线上线下活动，把“择业加油站”“AI求职服务”等创新场景常态化，让优质就业服务从“定期限定”变为“日常可及”。