央广网上海9月1日消息（记者林馥榆）日前，以“AI智领 HR智链 静候你来”为主题的上海市第二届人力资源服务业创新发展大会在上海展览中心举行。大会通过“会、洽、聘、展、演”多种形式，搭建跨区域交流平台，推动人力资源服务业与“3+6”重点新兴产业深度融合，更好促进高质量充分就业，助力加快建设新时代高水平人才高地。

上海市第二届人力资源服务业创新发展大会（央广网记者 林馥榆 摄）

上海人力资源服务行业去年营收突破5600亿元

近年来，上海人力资源服务产业聚焦“专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化”目标，先后出台创新发展行动方案、“伯乐”奖励计划、专业人员职称评审等政策，加大了对人力资源服务企业高质量发展的支持力度。上海市人社局人力资源市场管理处（国际合作交流处）处长林华透露，2024年，行业全口径年营收突破5600亿元，产业规模持续保持全国领先。

据中国劳动和社会保障科学研究院发布的评估报告显示，中国上海人力资源服务产业园历经十五年发展，以服务就业为根基、赋能人才为核心、驱动经济为目标，为培育和壮大上海高质量发展新动能发挥了重要作用。目前，产业园已形成了“一区多园”发展格局，获评国家级人力资源特色服务出口基地、国家级人力资源标准化试点、上海市服务业创新发展示范区，并持续打造了“梅园论剑”“虹人汇”等服务品牌。

人力资源机构洽谈现场（央广网记者 林馥榆 摄）

创新推出“AI+HR”模式 率先开发“人工智能推介官”岗位

今年以来，上海市人社部门结合人工智能产业发展与高校毕业生就业需求，创新推出“AI+HR”模式，率先开发“人工智能推介官”岗位。商汤科技、人形机器人、黑湖科技、中智科技人才等7家重点企业在大会上与首批“人工智能推介官”签约，助力上海人工智能大模型的推广与应用，同时为高校毕业生拓展就业空间。未来，上海人社部门与经信部门将协同开发更多相关岗位，并整合培训资源，强化产教融合。

“目前，我们的AI薪酬专家已经可以承担HR80%的事务性工作。人工智能可以轻松地找到合适的替岗人员，且能完成从发派任务到打卡上岗等一系列流程，这让HR从繁杂的事务性工作中解放出来，花更多时间投入到员工的关心和支持工作中。”上海利唐信息科技有限公司总经理朱德权说。

大会期间同步举办“3+6”重点产业人才招聘活动，为求职者了打造集岗位对接、政策解读、职业指导于一体的人力资源服务平台。上海睿智医药研究集团有限公司、上海新傲芯翼科技有限公司、中国兵器装备集团、上海电控研究所等100家重点企事业单位集中设展，提供芯片研发、人工智能算法、生物医药研发、高端装备制造等高端岗位2000余个。