央广网上海6月26日消息（记者 冯丽）6月26日，上海杨浦区召开2026年人才工作年中推进会暨人才政策培训会。在这场旨在打通政策落地“最后一公里”的会议上，政府、高校、园区与企业代表围坐一堂，既谈成绩，更直面痛点，为下半年人才工作定下“干”的基调。从海外引才到人才安居，从政策培训到现场“把脉开方”，杨浦正以“全链条”精准服务，将政策红利转化为区域高质量发展的强劲动能。

作为上海科创中心的重要承载区，杨浦近年来持续深耕“人才秀带”。会上，区人才工作局围绕海外引才、安居保障、计划申报及博士后创新实践基地等重点工作作出系统部署，并就最新政策进行细致培训。不同于单向度的文件传达，会议特别设置的提问互动环节成为亮点——针对不同企业在人才招引、落户、安居中遇到的个性化堵点，相关部门现场“把脉开方”，以更主动的作为回应企业关切。

区域发展的核心竞争力，归根结底在于人才的创造力。区商务委、上理工科技园、新氦类脑作为代表分享了各自在人才引育留用方面的探索。区商务委明确，将紧盯龙头企业和跨国公司地区总部，加大优质人才挖掘力度；上理工科技园则依托长三角高等工程教育大学科技园联盟，持续深化“校区+园区”联动，构建人才培养与产业升级的良性循环；作为未来产业代表，新氦类脑表示将深耕类脑智能领域，深化与高校院所合作，为杨浦抢占未来产业赛道积蓄力量。

“人才工作的成效，体现在能否让人才和企业在杨浦‘被看见’‘被赋能’。”杨浦区人才工作局相关负责人表示，做好下半年人才工作，首先要紧扣产才融合理念，依托东上海人才港、全球创新创业大赛及博士后基地等平台，完善服务体系，深化教育、科技、人才一体改革；其次要凝聚全域合力，政府主动服务，企业树立长期育才思维，用足政策实现共生共荣；更要细化落地举措，抢抓窗口期，做好引才、安居、创新创业全链条保障，切实以人才厚积筑牢高质量发展根基。

人才是区域发展的第一资源。下一步，杨浦区人才局将以此次推进会为新起点，锚定全年目标，压紧压实责任，将人才优势持续转化为发展胜势，为深化杨“数”浦新质秀带创新区建设提供坚实支撑，让更多“千里马”在杨浦这片热土上竞相奔腾。