央广网上海2月5日消息（记者冯丽 何智康 实习记者阳嘉怡）“当前上海在吸引高端人才方面优势明显，但对技术型、应用型的产业急需人才的吸引力还有待提升。”上海市政协常委、九三学社上海市委秘书长张磊在接受采访时指出，要建设具有全球影响力的科技创新中心，必须构建一个多层次、全链条的人才体系，实现“引才、育才、用才、留才”的有机统一。

张磊认为，人才政策需更加灵活精准。对于一些特殊行业、紧缺领域的人才，不能仅以学历等单一尺度衡量，可借鉴“一事一议”方式，拓宽引进渠道。他建议，上海应建立以创新能力、实际贡献为导向的多维评价体系，并动态制定重点产业紧缺人才目录，实现“一产一策”，让政策真正适配产业发展的鲜活需求。

“投资于人，与投资于物同样重要，甚至更为关键。”张磊特别强调，要改变过去重设备投入、轻人力资本开发的倾向，将资源更多投向激发人的创新潜力。这不仅包括对科研人员的激励，也涵盖对广大产业人才的再培训。“尤其在人工智能快速发展的当下，许多岗位面临转型，政府应通过职业培训、技能提升等方式，帮助劳动者适应变化，这既是稳就业，也是为未来经济积蓄动能。”

张磊接受央广网采访（央广网记者 何智康 摄）

在张磊看来，人才培养必须与产业发展同频共振。他观察到，上海正推动高校学科专业调整，旨在使其更贴合产业发展需求，这是一个积极信号。他呼吁进一步深化产教融合，鼓励高校将企业真实项目和技术难题嵌入教学，同时大力推行“双师型”教师队伍，让人才培养更接地气、更富实效。

如何让人才不仅“进得来”，更能“留得住”“干得好”？张磊指出，关键在于营造优良的创新生态。他建议，各部门应形成合力，整合分散的创新创业项目、专家、服务等资源，搭建统一共享的平台。

“人才是科技创新最核心的要素，策源能力最终取决于人的积极性与创造力是否被充分激发。”张磊表示，上海需要构建一个覆盖人才全周期发展的支持体系，从评价机制、成果转化激励到生活服务保障，系统优化，让各路英才在上海都能找到舞台、实现价值，从而为上海加快建成高水平人才高地和国际科技创新中心提供源源不断的智力支撑。