为进一步深化人才培养模式，依托精品工程项目加强专业人才的培养和储备。5月21日，上海宝冶市政工程公司在虹桥东区01地块项目部召开人才培养工作会议暨人才孵化基地授牌仪式。

会上，党委组织部（人力资源部）、项目管理部分别介绍了人才培养工作背景与人才培养模式，并与人员代表签订人才培养责任书。项目经理王国贇高度重视本次人才培养工作，表示会结合项目综合性强、涉及面广的特点，将不遗余力完成虹桥项目作为人才孵化基地的使命，为公司输送定向人才。

李松柏提出四点要求：一是提升员工干事激情，刻保持奋斗姿态；二是树立发展目标，要做有理想有抱负有目标的员工；三是制定成长措施，青年员工要给自己加码，为实现目标制定行动计划；四是脚踏实地做事，青年员工要锻炼真才实干，有计划的稳步提高。

最后，杨国雄强调，人才培养要以项目实践为依托，要充分利用好虹桥东区01地块项目优势，通过师徒带教，实战锤炼，快速孵化人才，并不断探索和推广人才培养新模式，助力企业高质量发展。（来源：上海宝冶市政工程公司）

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