央广网西宁12月26日消息（记者汪晓青）2025年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州人力资源和社会保障局持续深化“就在海西”工作品牌创建，以“4+4”工作体系为支撑，通过政策集成、产业协同、技能提升、品牌赋能等多项举措，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量，为全州经济社会高质量发展注入强劲人社动能。

聚焦“两个优先”，构建“大就业”工作格局。海西州充分发挥就业促进和劳动保护联席会议制度作用，建立健全党委政府统筹领导、部门横向协同、系统纵向贯通、社会广泛参与的就业一体化工作推进机制，形成上下联动、左右协同的工作合力。坚持经济发展就业导向，推动产业、企业、就业、创业“四业”协同联动，实现经济增长与就业扩容同频共振。截至11月底，全州城镇新增就业12028人，完成目标任务的106.44%；农牧区劳动力转移就业82436人次，完成目标任务的103.05%，2025届未就业高校毕业生帮扶就业率达93.97%，城镇登记失业率控制在2.1%的较低水平，就业局势保持稳定向好。

深化“四业”协同，推动就业与产业良性互动。依托产业“四地”建设，海西州将盐湖化工、清洁能源、文化旅游和农畜产业作为就业扩容主阵地，四大产业带动就业占全州就业总人数的36%。通过开展“走基层送政策”“走企业访需求”等系列活动，推动援企稳岗政策应享尽享，全年组织“春风行动”等公共就业专项服务活动202场次，提供用工岗位5.34万个，达成就业意向4327人。强化创业带动就业效应，完善“培训+贷款+孵化+示范”工作模式，4家创业孵化基地累计入孵创业实体140家，带动就业1111人，发放创业担保贷款120万元，为中小微企业发展注入活力。

推动“三个转变”，提升就业服务精准度。在技能培训方面，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，围绕企业需求和劳动者意愿，精准制定30余个工种的培训“菜单”，完成政府补贴性职业技能培训9448人次，培训就业率达81.64%。在就业服务方面，聚焦高校毕业生、脱贫人口等重点群体，开展“四送”活动，落实12项稳岗就业帮扶举措，提前完成失业人员再就业、就业困难人员就业等省定年度目标。在劳动维权方面，健全“五项机制”，压实“四方责任”，截至10月底，查处办结欠薪案件393件，为2561名农民工追发工资2728万元，结案率保持高位。

打造劳务品牌，拓宽农牧民增收渠道。立足枸杞产业发展优势，海西州推动“柴达木枸杞采摘”劳务品牌提质增效，通过短视频平台宣传推介、举办用工对接洽谈会等方式，提升品牌影响力。延伸枸杞产业用工链条，带动采摘、加工、仓储、销售等全产业链就业，2025年全州枸杞采摘用工达10万余人，劳务收入超6亿元，人均短期增收8500元以上。同时，强化劳务协作与本地用工激励，与省内外200家人力资源服务机构建立合作，引导本地劳动力就地就近就业，州内务工人员稳定在1.3万人次以上。

一系列务实举措的落地见效，让海西州就业质量持续提升，劳务经济蓬勃发展。下一步，海西州人社系统将继续深化就业创业体制机制改革，持续擦亮 “就在海西”工作品牌，以更实举措、更优服务推动高质量充分就业，为建设现代化新海西提供坚实人力资源保障。