近年来，乌兰察布市兴和县积极探索党建引领城市基层治理工作，通过健全工作机制，加强队伍建设，开展暖心服务等有效途径，加快构建党建引领下的城市基层治理新格局。

建体系，固根基，下好基层治理“先手棋”。建立县委政府领导、政法部门统筹、组织部门牵头、乡镇直接管理、有关单位配合、社区居民自治、社会各界支持、群众广泛参与的工作体系，织密城市基层治理“安全网”。推行“一区四建”工作机制，社区各类组织共享联建，驻社区单位共驻共建，社区党员带头帮建，社区群众自治自建，形成城市基层治理“互动网”。强化城市基层网格化治理体系建设，按照社区人口规模，科学合理划分单元网格，每个网格配备1名网格长和若干名网格员，全县共配备社区网格长123名、网格员376名，筑牢城市基层治理“运行网”。

强队伍，促保障，激活基层治理“内动力”。按照《兴和县社区工作者职业体系建设工作方案》，持续深化社区工作者职业体系建设，将63名社区“两委”成员纳入社区工作者职业体系管理，实行“三岗十八级”薪酬待遇。完善《社区工作人员考核管理办法》，公开招聘社区工作人员95名，学历均为全日制大专及以上，年龄均在40周岁以下，社区工作力量显著增强。加大在优秀社区工作者中发展党员力度，积极推荐优秀社区工作者定向考录公务员、事业编，担任各级党代表、人大代表和政协委员，切实调动社区工作者队伍工作积极性。提升社区工作保障水平，及时下拨社区党组织服务群众经费、工作经费等，不断提升社区自身建设、服务群众的能力和水平。

优服务，暖民心，绘就基层治理“同心圆”。广泛开展社区“双报到”，全县112个机关企事业单位党组织和4500多名党员到社区开展结对共建活动，全力配合开展文明城市创建、环境整治、志愿服务等工作。去年以来，累计开展为民服务活动3500余次，办理各类大小事实1000余件，化解矛盾纠纷450余个。大力推进智慧社区建设，构建“四级”智慧社区平台，县“智慧社区”指挥中心负责收集群众反映问题，并反馈到相关社区，接到反映问题后，及时为群众解决实际困难。深化“社区党建品牌”创建，通过发动辖区党员、青年大学生等当先锋、树标杆、做表率，形成了“我代儿女来看您”“幸福敲门”“爱心发屋”“十色”公益课堂等一系列特色主题活动，大力开展便民利民、社会公益服务。（罗鑫）