央广网沈阳12月25日消息（记者李子平）对于企业来讲，新时代廉洁文化建设怎样从“软约束”转向“硬规范”？如何让廉洁理念真正融入生产经营、植入企业文化、渗入职工日常？在沈阳举行的一场研讨会，给出了颇具借鉴价值的答案。

12月23日，“红色辽宁党建创新港”廉洁文化研讨暨红塔辽宁烟草有限责任公司廉洁文化建设成果交流会在沈阳成功举行。本次活动由“红色辽宁党建创新港”主办、红辽公司承办，旨在深入贯彻全面从严治党要求，深化新时代廉洁文化建设，推动国有企业廉洁治理实践交流互鉴。

辽宁省纪委监委宣传部部长王世坚，辽宁省思想政治工作研究会秘书长白鹏，中国烟草实业发展中心、沈阳市企事业新闻工作者协会、央广网、人民网辽宁频道、沈阳日报等单位相关人员，以及中国航发燃气轮机有限公司、中国石油辽宁沈阳销售分公司、沈阳水务集团、中国移动辽宁有限公司沈阳分公司、中建八局东北公司基础设施分公司等创新港入港单位代表，共聚一堂，围绕廉洁文化建设的理论探索、实践路径与长效机制展开深入研讨。

与会代表参观红辽公司廉洁文化连廊（央广网发 红塔辽宁烟草有限责任公司供图）

廉洁文化赋能国企发展，红辽实践获高度认可

会议开始前，与会代表参观了辽宁卷烟工业史馆与红辽公司廉洁文化连廊，实地感受企业廉洁文化建设的浓厚氛围与扎实成果。红辽公司党组书记、总经理慈东在致辞中表示，“红色辽宁党建创新港”是融汇红色基因、辽宁实践、党建统领与创新驱动的矩阵式党建联建平台，红辽公司发起创办并依托这一平台，持续深化党建工作，将其视为企业高质量发展的“压舱石”和“护身符”。这次廉洁文化建设成果交流也进一步体现了这种定位和宗旨。

红辽公司纪检监察部负责人系统汇报了公司廉洁文化建设的探索与实践。红辽公司以“清廉守家”为廉洁文化核心理念，打造“清风护企 清廉守家”特色品牌，构建形成廉洁文化建设“136”工作机制，即围绕“一个注重”，聚焦“三大任务”，通过“文化明廉、党建领廉、教育树廉、制度固廉、监督护廉、家风助廉”六条路径，推动廉洁文化融入治理全程、浸润职工心田。

共建单位分享经验，廉洁实践各具特色

中国航发燃气轮机有限公司以“厚植红色廉洁根基，护航燃机强国征程”为主题，分享了企业通过打造“1+2+N”红色教育矩阵、连续四年开展主题廉洁文化活动、系统开展分层分类警示教育等举措，将廉洁文化深度融入大国重器研制全过程的实践经验。

中国石油辽宁沈阳销售分公司聚焦“多维融合、立体渗透”，介绍了企业构建“党委领导、纪委协调、三道防线齐抓共管”的大监督格局，以“三老四严”优良传统为根脉，推动廉洁教育进支部、进班组、进家庭、进青年群体的特色做法。

交流会现场（央广网发 红塔辽宁烟草有限责任公司供图）

领导专家把脉定向，凝聚廉洁建设共识

辽宁省纪委监委宣传部部长王世坚在点评总结中指出，红辽公司在廉洁文化建设中探索形成的“136”工作机制，是贯彻落实中央纪委国家监委和省委、省纪委监委部署要求的具体行动，做到了“四个体现”，政治站位高、工作措施实、融入结合好，为全省国有企业廉洁文化建设提供了生动示范。一是体现了对筑牢信仰之基这一根本要求的深刻把握；二是体现了对贯通惩、治、防这一实践逻辑的自觉运用；三是体现了对培育文化土壤这一长期任务的持续深耕；四是体现了对服务振兴大局这一职责使命的主动担当。

王世坚强调，新时代廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程，国有企业要进一步提高政治站位，在深化认识、贯彻落实、守正创新、完善机制上持续发力，将中央及省委要求融入企业治理实践，打造具有央企特色、辽宁特质的廉洁文化品牌，推动廉洁文化建设从“软约束”向“硬规范”转变，为辽宁全面振兴营造风清气正的政治生态和发展环境。

红辽公司党组成员、纪检组组长赵建武表示，红辽公司将认真领会落实本次会议精神，充分吸收兄弟单位的宝贵经验，进一步压实责任、完善机制、创新载体，推动廉洁文化建设走深走实，为企业行稳致远、助力辽宁振兴发展提供坚强保障。

搭建交流平台，汇聚清风正气

本次研讨会是“红色辽宁党建创新港”推动跨单位、跨领域党建联建与廉洁文化共建的一次重要实践。通过成果展示、经验分享与专家研讨，与会各方进一步凝聚了“廉洁是竞争力、文化是软实力”的共识，明确了新时代国有企业廉洁文化建设的方向与路径。

红辽公司表示，将以此次活动为契机，持续深化廉洁文化体系建设，推动廉洁理念真正融入生产经营、植入企业文化、渗入职工日常，为企业高质量发展注入持久“廉动力”，为净化政治生态、优化营商环境、推动辽宁全面振兴贡献国企力量。