2025年年末，猎聘、智联招聘、BOSS直聘三大招聘平台相继发布年度雇主榜单，爱善天使健康管理集团（简称“爱善天使”）凭借在人才培育、员工关怀、AI赋能等维度的突出表现，一举斩获猎聘“2025湖南年度非凡雇主”、智联“2025湖南年度优选雇主”、BOSS“2025湖南王者之舟”三项大奖，其中猎聘与智联奖项更是蝉联两届。

在闪闪发光的奖杯背后，这家专注女性健康的企业究竟凭何成为人才眼中的“强磁场”？答案，或许要从十三年前一位年轻人与一只拉杆箱的故事开始讲起。

猎聘“2025湖南年度非凡雇主”奖杯（爱善天使健康管理集团 供图）

从瓦楞纸箱到温暖港湾：一个创业者的初心

2013年初，张帆带着不到2万元的积蓄，在长沙开启了他的创业之旅。

白天，他拖着拉杆箱，穿梭于长沙街头巷尾，向来往行人推销卫生巾。晚上，为了节约成本，就在租来的办公室打地铺。

“瓦楞纸铺在地板上，就算是‘床’，一条薄被子，陪我熬过了无数个寒夜。”张帆回忆起创业初期的艰难岁月。夜晚冰冷的被子冷得像铁块，同时也让他顿悟：被子本身不发热，它的价值在于储存人体散发的热量，从而营造温暖环境。

爱善天使健康管理集团创始人张帆（爱善天使健康管理集团 供图）

“我意识到，人在社会上行走，就像睡在由身边人组成的‘被子’里。这床‘被子’是温暖还是寒冷，取决于你向外界释放了什么。”张帆解释道，“如果释放的是真诚、善良、努力与勤奋，就能吸引并储存正向的能量，最终回馈自身。”这便是“被窝效应”的核心：先释放热量，而非索取温暖。

艰难的创业也让他尝尽了人生冷暖，正是这些“淋雨”的经历，让张帆在创业之初就立下誓言：要打造一个能为他人在雨中撑伞的平台。如今，这个初心已经化作独特的人才理念——“把人当人才，而不是成本”。

“在很多公司行情不好将人视为成本时，我们始终把人当作人才，是需要投入的核心资产。”张帆表示。从严格的招聘选拔、体系化的培训带教，到具有竞争力的薪酬激励，爱善天使在人才“选、育、用、留”的每一个环节都倾注资源，其目标是“选择人才去投资，与他一起创造未来”。

“倒三角”组织：让每个创业者都能被托举

在爱善天使，有一个与众不同的“倒三角”组织架构：董事长和高管团队在最底层，他们的任务是“托举”每一位员工和合作伙伴成功。

“这就像搭人梯，我们在下面当基石，让伙伴们踩着我们向上攀登。”爱善天使人力资源总监缪伏雄形象地比喻道。这种理念落实到具体措施上，就形成了独特的创业扶持体系：

首先是“事业合伙制”，通过九个独立核算事业体让带头人共享发展红利，打破收入天花板，让核心人才共享发展成果；其次是“真金白银”的投入，2025年，公司在培训上的支出超百万元，还支持十余名员工在职攻读硕士博士学位。

最让人暖心的是“创业陪跑”机制。每一位新加入的创业者，都会获得总部的全方位支持：从门店选址、产品培训，到营销策划、客户服务，真正实现“一人开好一家店，一店幸福一家人”。

“平台的本质是‘成人达己’，通过托举、成就他人，从而成就自己。比如：当伙伴能赚到3000元，我自然能收获300元。这就是‘成人达己’。”张帆举例道。

从一个人到4600家店：撑伞的哲学正在蔓延

爱善天使线下体验店，一台智能机器人格外引人注目，爱善天使人力资源总监缪伏雄介绍道，这是集团创新研发的俏妃云智护机器人，可以为客户制定检测、理疗服务、健康管理等全套标准化方案，有效提升门店专业服务能级。

俏妃云智护机器人（爱善天使健康管理集团 供图）

如今，爱善天使已在全国开设超4600家“俏妃女性寒湿护理”连锁店，但这串数字背后，是更多温暖的故事。

作为湖南地区的优秀雇主代表，爱善天使的社会责任规划与其商业模式紧密相连，集团成立“爱善天使职业技能培训学校”，建立女性寒湿护理职业标准，在全国培育超万名国家认证的“保健艾灸师”“保健按摩师”，推动女性寒湿护理产业孵化和职业化教育，培养新一代女性全生命周期保健养生人才和现代化经营管理人才，赋能基层“宝妈”群体健康创业。

集团申请专利224项，其中发明专利14项，实用新型168项（爱善天使健康管理集团 供图）

张帆表示，集团战略目标是2030年前开设门店超2万家。这不仅是一个商业目标，更意味着将带动数万个基层就业岗位，尤其是赋能众多“宝妈”群体实现创业和职业发展，为区域经济的稳定与繁荣贡献力量。

此外，企业还累计举办青少年性教育培训讲座、“紫色风铃”女性生殖健康讲座等公益活动超1600场，累计捐赠现金及物资价值超6000万元，以实际行动践行社会责任。

在人才竞争日益白热化的今天，爱善天使以其独特的“被窝效应”文化、扎实的赋能举措和深远的社会担当，为新时代的雇主品牌建设提供了一个值得深思的范本——最佳的雇主，不仅是提供岗位的组织，更是成就个体梦想的温暖载体。（来源：爱善天使健康管理集团）