近日，湖南洞口县花园镇黄金村的“院落会”成为午后乡间最热闹的风景线，干部群众面对面拉近距离、凝聚共识，让基层治理既有温度更有力度。今年来，洞口县花园镇以“提质增效年”活动为统揽，锚定“六零”工作法，深耕红色文旅与绿色生态双赛道，通过“能力提升、作风锤炼、产业赋能、治理创新”四维发力，全力打造宜居宜业宜游的特色小镇，让乡村振兴的成色更足、底色更亮。

围绕“三个聚焦”，让干部能力实现质的飞跃

聚焦年轻干部“青苗助跑”。全面推行“传帮带”活动与“双导师制”，14名班子成员与业务骨干化身“引路人”，一对一、一对二帮带39名年轻干部，累计开展经验分享会12场，在业务实操、群众工作等实战场景中加速年轻干部成长，让“后浪”接稳干事创业“接力棒”。

聚焦后备干部“梯队培育”。开展“政策+技能”双学课堂12期。按标准储备村级后备干部70名，通过动态管理让后备干部深度参与矛盾调解、人居环境整治等重点工作，成功培育26名独当一面的村级骨干，为基层治理注入“源头活水”。

聚焦镇村干部“常态研学”。分层分类开展“业务大讲堂”36场，覆盖镇村干部1000余人次；创新举办“红色论坛”12期，激发干部创新思维，形成产业发展、基层治理等领域创新举措28项，让主动学习、担当作为成为全镇干部的鲜明特质。

锤炼“三种作风”，在作风能力上提质增效

强化政治引领明方向。实现全员轮训全覆盖，干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，确保重大任务推进中思想同心、行动同步。

深化清廉建设守底线。大力推进清廉花园建设，在廉洁教育基地开展廉政教育活动11场。覆盖干部群众600余人次；对镇、村干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，通过警示教育会、案例通报等方式筑牢思想防线。让清正廉洁成为干部标配。

优化激励机制增动力。充分发挥积分换项目、积分换商品“指挥棒”作用，依托“打分到户”信息平台落地“户获积分换商品”机制，形成“户户聊积分、村村比项目”的良性互动，让干事热情在比学赶超中持续高涨。

用好“三支队伍”，在产业发展上提质增效

用好致富带头人队伍，大力发展苗木花卉、中药材、山苍子、双季稻、现代化大棚、龙牙百合等优势产业，总面积达5000余亩，打造连片特色农业产业基地5个，带动2300余户农户增收，以点带面，着力推动农业产业做大做强。

用好贤能人士队伍，引导“企业家回巢”，成功举办教育界贤达交流会，募集教育助学资金10余万元，让乡贤智慧与资源成为乡村发展的“助推器”。

用好镇村干部队伍，开展“送解优”专项行动，实地走访企业30余次，破解用工、用地、资金等生产经营难题23个，以精准服务持续优化营商环境，让企业发展更有信心、更添动力。

特色农业产业基地（洞口县委宣传部 供图）

创新“三项机制”，在基层治理上提质增效

“院落会+X”织密民生服务网。常态化召开院落会154场，叠加禁毒反电诈宣传、便民服务代办等多元功能，收集意见建议97条、办结答复97条，代办业务57件，化解矛盾纠纷74件。实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。以“政策宣讲+便民服务”双线并进，开展政策宣讲150余场，提供社保办理、证明开具等便民服务3000余人次，打造出群众家门口的“一站式”治理平台。

“12345热线”跑出响应加速度。成立“12345”政务服务热线办理专班，优化“接诉即办”流程，实现平均办理时长由7天缩短至4天，全年共办理110件，办结率达100%，群众满意度达96%，打造“一线通办、全域覆盖、精准服务”的基层治理新模式。

构建“网格摸排+精准帮扶”机制。划分基础网格13个，压实镇村两级责任，全方位掌握重点人员动态，落实“一对一”帮教措施36项，有效防范化解各类风险隐患，守护全镇社会大局持续稳定。

如今的洞口县花园镇，干部能力更强、作风更实，产业更旺、治理更优，红色基因与绿色生态交相辉映，一幅宜居宜业宜游的乡村振兴画卷正徐徐展开。（来源：洞口县委宣传部）