9月8日，在湖南省郴州市人社局、市总工会、市邮政管理局等部门的指导下，市邮政快递行业工资集体协商顺利推进。会议聚焦快递行业从业人员技能人才薪酬问题，行业工联会及一线职工代表与郴州市5家主要快递企业方代表通过面对面沟通，开展充分协商讨论。

此次协商会议是郴州市为保障快递行业从业人员劳动权益与全市头部企业开展的第三次集体协商，也是郴州市集中开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动中“联新”的一个重要举措。

双方代表就能级工资标准、职业技能竞赛奖励机制、工资正常增长机制等核心议题达成共识。初步建立能级工资与技能等级挂钩机制、竞赛阶梯式奖励机制，对取得快递职业技能等级认定（初级）且工作满一年的人员，每人一次性补助500元/年，取得中级和高级的人员每月分别给予100元、200元的岗位津贴；在省级竞赛中获得一、二、三等奖的人员分别给予2000元、1000元、500元的一次性激励；在市级职业竞赛中获得一、二、三等奖的人员分别给予1000元、500元、300元的一次性激励。

此次技能人才薪酬激励措施的落地，将直接为143名获得职业技能等级的快递小哥带来每人每年578元的工资增长，也将辐射激励1000余人积极参加职业技能等级认定与职业技能竞赛。

下一步，郴州市人社局将持续做好动态管理“清新”、法治赋能“贴新”、权益保障“护新”、服务提质“联新”的“四新行动”，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，为郴州建设“劳动者友好型城市”注入强劲动力。（李鹏）