6月24日至26日，江汉区“强基赋能·融治江汉”社区工作者培育计划暨“社区365学堂”能力跃升班第二期培训举行。来自全区各街道的60名社区工作者再次走进课堂，通过专题学习、实地研学、项目路演等形式集中“充电”，不断提升基层治理专业能力和服务群众水平。

今年4月，“社区365学堂”能力跃升班正式启动。作为江汉区加强社区工作者队伍建设的重要举措，培训由区委组织部、区委社会工作部、区委党校联合开展，从全区遴选60名社区工作者开展为期一年的系统化培养。培训聚焦基层治理中的重点难点问题，围绕群众服务、基层协商、矛盾调解等核心能力开展针对性培训，推动社区工作者在实践中成长、在实战中提升。

与首期培训相比，本期课程设置更加贴近基层工作实际。围绕“红色物业”建设、社区治理创新等内容开展专题辅导，引导学员从破解物业治理难题、回应群众诉求等具体场景出发，进一步提升基层治理能力。与此同时，新媒体运用、心理调适等课程同步开展，帮助社区工作者提升沟通服务水平和职业素养，更好适应新时代基层治理需求。

课堂之外，更精彩的内容在基层一线。

本期培训创新采用“课堂教学+实地研学+项目路演”培养模式。实地研学阶段，学员们走进武昌区南湖街道水域天际社区，实地观摩“红色物业”与基层治理深度融合的实践成果，深入了解酬金制物业的运作经验；随后来到东湖高新区佛祖岭街道黄龙山社区，参观学习数字社区治理场景，观摩数字网格员如何借助数字化平台实现科学治理。在现场观摩、互动交流中开阔视野、启发思路，把先进经验转化为推动本职工作的具体方法。

培训期间，一堂来自基层一线的“社区名书记精品课”引发学员广泛共鸣。江汉区唐家墩街道西桥社区党委书记董守芝结合30余年社区工作经历，与学员分享居民协商议事、矛盾纠纷化解等实践经验。

在西桥社区，“月月谈”议事协商平台已成为居民反映诉求、参与治理的重要渠道。通过这一平台，社区先后推动解决电梯加装、物业收费纠纷等50余项居民关心关注的问题。课堂上，董守芝从一个个真实案例讲起，既分享成功经验，也剖析工作中的难点堵点，让学员们对“如何把群众工作做到群众心坎上”有了更加直观的认识。

作为本期培训的重要环节，学员代表依次登台开展首期项目成果集中路演。首期培训后，学员们围绕项目设计开展实践作业，历经为期一个月的线上互评与反复打磨，最终从60份作业中优选出17份进入本期现场展示。路演特邀高校专家点评指导，学员现场互学互鉴、碰撞思想，在交流中进一步厘清项目逻辑、优化项目方案，切实推动学习成果向解决实际问题、回应群众关切的有效行动转化。

区委社会工作部相关负责人表示，江汉区将持续深化“强基赋能·融治江汉”社区工作者培育计划，不断完善分层分类、梯次培养的人才培养体系，推动社区工作者把课堂所学转化为服务群众的真本领、基层治理的硬功夫，持续打造一支政治过硬、业务精湛、群众满意的高素质社区工作者队伍，为推进超大城市中心城区基层治理现代化提供坚实人才支撑。（通讯员 余晓洁）