央广网三亚7月16日消息（记者 付美斌）工程建设领域农民工欠薪治理，是稳就业、保民生、护稳定的重要民生工作，也是基层社会治理的重点和难点。近日，三亚市综合行政执法局海棠分局局长王文正现场回答央广网记者提问，直面工程建设领域农民工讨薪痛点难点，详解治理举措、工作成效及维权建议，主动回应社会关切。

记者提问：工程建设领域农民工讨薪问题频发，请问执法部门在处理时遇到哪些突出问题？对务工人员维权有哪些具体建议？

三亚市综合行政执法局海棠分局局长王文正：

工程建设领域农民工讨薪问题，确实是我们的工作重点和难点。

在执法中发现，最突出的问题集中在两方面：一是农民工维权意识不足，务工期间不注重留存合同、考勤、工资条等证据，投诉时无法有效佐证欠薪主体和金额，只能等待执法部门重新调查取证，导致解决周期拉长；二是普遍未签订书面合同，或合同约定金额低于口头承诺，欠薪后双方对数额争执不下，给依法认定带来困难。

对此，向广大劳动者提出五点建议：第一，入职必签合同，口头承诺必须落到纸面，自行留存一份；第二，坚持实名考勤，保存工资条、转账记录、工作照片等全套凭证；第三，出现欠薪早反映、不积攒，小额阶段更容易化解；第四，据实维权，拒绝虚报或配合虚假投诉；第五，认准正规渠道，可拨打12345热线、通过全国根治欠薪平台或直接到我分局反映。

这些建议不只是说给群众听的，更是我们执法部门执法的标尺。上半年，我们正是沿着这个方向，把群众期盼转化为实实在在的行动。

下面，我通报一下2026年上半年劳动监察执法工作情况。

一是渠道全响应，零门槛受理。把12345热线、全国根治欠薪平台、信访等各类渠道统一归集，上半年累计接收处置劳资欠薪线索7501条。通过调解协商与立案查办闭环推进，共为2044名劳动者追回拖欠工资3061.21万元，出动执法人员4760人次，做到群众诉求件件有回应。

二是执法动真格，零容忍打击。引导劳动者提交实名投诉149宗，已办结103宗。对恶意欠薪坚持依法严惩，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件8宗，推送失信联合惩戒6宗，以强有力的执法震慑向辖区用工主体传递“欠薪必惩”的明确信号。

三是练内功，建强执法队伍。依托区劳动保障服务中心，划分执法区域、责任到人，规范办案流程和时限，组织专项法规学习，不断提升依法办案和服务群众的能力。同时，我们也清醒认识到，建设工程领域因挂靠、转包引发的欠薪仍然突出，房地产及中小微企业用工不规范、社保缴纳不到位等问题日益突出。

下一步，海棠分局将聚焦源头治理，严查工程建设领域违法行为，对房地产、中小微及劳务派遣企业开展用工合规专项整治，加大普法宣传力度，全面加强执法能力建设，从严从实维护劳动者合法权益。