履新第一步，怎么走稳、跑快、干实？作为海南自贸港建设的前沿阵地，东方市紧扣自贸港先锋行动部署要求，锚定新任村（社区）“两委”干部履新“关键期”，精准破题、靶向发力，直面“新手入门慢、经验传承弱、干事方向散”等痛点堵点，创新打出培训赋能、帮带护航、交流互促、实干练兵、廉政铸魂“五大组合拳”，推动新一届班子快速褪去“新官”青涩、扛起履职使命，以“时不我待、只争朝夕”的奋斗姿态，在基层治理和乡村振兴一线实干笃行、奋勇争先，为海南自贸港建设筑牢基层根基、凝聚磅礴力量。

全覆盖培训“充电”，强基提能起好步

坚持把能力提升作为新任村干部履职的必修课，市委组织部统筹谋划，举办新任村（社区）“两委”干部学习贯彻党的二十届四中全会精神暨基层党组织书记履职能力提升进修班，紧扣党的二十届四中全会精神、基层党建实务、乡村振兴举措、自贸港政策解读等核心内容，实现新一届村（社区）“两委”干部全覆盖轮训。市委书记登台讲授“第一课”，立足东方发展实际，为新任村干部理清工作思路、明确责任使命、传授履职“秘籍”；精心组织196名村（社区）党组织书记、主任赴市外先进地区现场观摩学习，对标先进找差距、开阔视野学经验，推动新任村干部在学思践悟中快速成长。在市级示范培训带动下，各乡镇党委结合实际举办专题培训班10期、培训1164人次，形成了一级抓一级、层层抓落实的培训工作格局，为新任村干部履职尽责筑牢了坚实的能力支撑。

市委书记李爱华为新任村（社区）“两委”干部授课

精准化帮带“护航”，以老带新提能力

针对个别新任村干部村情不熟、经验不足、底气不够等情况，采取“结对帮带”方式，精心挑选政治素质好、工作经验丰富、群众威信高的乡镇领导班子成员和离任优秀“两委”干部担任帮带导师，与新任村干部结成“一对一”“一对多”帮带对子，聚焦群众工作技巧、矛盾纠纷调解、项目推进方法、基层治理经验等重点，手把手传经验、面对面教方法、心贴心带作风，确保帮在关键处、带在点子上、暖在心坎上。离任干部离岗不离心、卸任不卸责，主动分享工作心得、传授实战“干货”，当好新任村干部“引路人”；新任村干部虚心求教、大胆实践，快速熟悉村情民意、掌握履职技能，在实践中锤炼本领、在传承中提升能力，实现了新老交替无缝衔接、工作经验薪火相传。截至目前，全市共结成帮带对子396个，覆盖新任村（社区）“两委”干部396人，助力新任村干部快速成长为扎根基层、服务群众、善作善成的“行家里手”。比如，大田镇戈枕村党支部书记在优秀离任村书记的指导支持下，攻坚久拖未决的“两超一不”难题，将土地租金提升205%，为村集体经济增收77万元。

三家镇乐安村党支部书记分享抓党建促乡村振兴工作经验

常态化交流“碰撞”，提质增效拓思路

依托每月镇级工作队例会，常态化开设“书记论坛”，打破村（社区）行政壁垒，搭建新任村干部交流展示、比学赶超、共破难题平台，围绕基层党建提质、特色产业发展、乡村治理创新、民生服务优化等与自贸港建设紧密相关的重点工作，组织村（社区）书记登台亮相、现身说法，用“身边事”启发“身边人”，用“好经验”破解“新难题”，在思想碰撞中凝聚共识，在对标比拼中激发干劲，在交流探讨中凝聚合力。截至目前，全市已开展“书记论坛”12期，村（社区）书记上台分享38人次，有效营造了“比学赶超、争先创优、真抓实干、奋勇争先”的浓厚氛围，不断激活新任村干部履职尽责的内生动力，推动基层工作提质增效、开拓新局。

村“两委”干部现场协调解决“两超一不”问题

实战化练兵“验效”，真抓实干惠民生

坚持把为民办实事作为检验新任村干部履职成效的“试金石”，推动各村（社区）“两委”班子下田间地头、进群众门槛，广泛征求党员群众意见，聚焦道路修缮、水利设施维护、环境卫生整治、困难群体帮扶等群众急难愁盼问题，建立民生实事清单，实行清单化管理、项目化推进、销号式落实，明确分工、细化措施、限定时限，确保件件有落实、事事有回音。截至目前，全市各村（社区）共梳理确定民生实事547件，已完成215件，用实干实效赢得了群众的广泛赞誉。比如，新龙镇龙北村“两委”班子聚焦人居环境提升，集中整治老旧排洪沟，清淤疏浚、绿化美化，让昔日淤塞的排洪沟变身整洁通畅的便民通道；江边乡新明村、俄查村“两委”班子急群众之所急、解群众之所难，开展抗旱保饮水攻坚行动，破解村民的生产生活难题，赢得了村民一致点赞。一件件实事的落地、一个个难题的破解，不仅彰显了新任班子的新气象、新作为，更拉近了与群众的距离，厚植了党群干群“鱼水情”。

江边乡新明村及俄查村“两委”班子带领群众铺设水管抗旱

精准化教育“护航”，严明纪律守底线

紧扣新任村干部履新“关键节点”，打出“集中授课+巡回警示+下沉指导”廉政教育组合拳。市纪委监委主要领导带头讲授廉政教育“第一课”，以案释法、以案明纪，引导新任村干部知敬畏、存戒惧、守底线；警示教育巡回展覆盖全市10个乡镇，筛选展出农村集体“三资”管理、民生工程建设、作风建设等领域违纪违法典型案例，用身边事教育身边人、用身边案警示身边人，让新任村干部受警醒、明底线、知敬畏，目前累计开展警示教育活动25场次、覆盖1500余人次，并结合重要节点开展廉政提醒，摄制专题警示教育片剖析典型案例；各乡镇纪委结合本地实际创新教育形式，通过廉政谈话、家风教育等方式，推动纪律规矩意识入脑入心、见行见效，为新任村干部履职筑牢坚不可摧的廉洁防线。

风劲潮涌正当时，扬帆奋进启新程。下一步，东方市将以自贸港先锋行动为引领，持续跟踪新任村干部履职情况，不断健全考核评价和动态管理机制，推动新一届村（社区）“两委”班子在乡村振兴一线跑出“加速度”、干出“新业绩”，以基层实干实效为海南自贸港建设注入源源不断的东方力量。（来源：中共东方市委宣传部）