2025的故事悄然落笔，2026的序章已经开启。2025年，新海航海航技术立足海南自贸港发展沃土，以“党建为魂”引领发展方向，以安全筑牢发展根基，以创新激活发展动能，以关爱凝聚发展合力，在安全生产、技术创新、市场拓展等领域实现多点突破，用卓越实践书写了航空维修企业高质量发展的新篇章。

党建引领：凝聚人心的红色力量

2025年，新海航海航技术积极践行“党建为魂”的企业文化，组织深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会等重要会议和重要文件精神，覆盖管理干部、党员、入党积极分子和群众23635人次，党组织和党员覆盖率达100%，充分体现出学习教育的广泛性与深入性。依托“双培养”机制，持续将党员培育为技术骨干、把技术专家发展为党员，强化一线队伍的政治素养与技术能力双提升。通过“理论+实践”双轨制培训，实现500余名班组长及车间管理人员全覆盖，达成班组培训覆盖率100%的目标，为安全运行奠定了坚实的基层管理基础。

反腐倡廉不仅关系到企业的经济利益，更是飞机维修保障事业健康、稳定、可持续发展的保证。海航技术组织开展参观反腐倡廉警示教育基地、联学共建活动、观看反腐宣传片、警示案例学习等廉政警示教育活动200余次，引导广大干部员工树立正确的价值观，增强廉洁自律意识。此外，海航技术以经营带反腐，主动对生产经营数据中高额、高频项目进行审计，对市场、采购等重点领域开展专项审计监察，持续提升管理效率，推动反腐倡廉工作向纵深发展。

安全为基：筑牢防线的坚实保障

安全是航空维修的生命线，海航技术始终将安全关口前移，以系统思维构建全链条安全防控体系。2025年，海航技术通过构建总部与一线两级质量监督体系，精准识别并拦截典型作业偏差100余起，成功避免包括B737前起落架防扭臂错装、放水车接近碰擦飞机等多起潜在风险事件，有效阻断了问题向实质性安全事件的演变，持续提升维修安全主动防控能力，全年未发生维修责任征候及以上事件，安全运行水平再创新高。

2025年，海航技术累计安全保障航班超70万班，重要航班900余班，全年高效响应并处置AOG紧急事件，通过全天候值班响应机制，快速联动航线人员与后台支援团队，克服环境、航材、异地保障等多重挑战，实现了故障精准判断、资源高效协调与现场快速排故，公司运行指标机械延误千次率累计完成值达到近十年来的最佳水平。

为驱动维修运行持续进步，夯实安全管理成果，海航技术积极推动数字化转型，2025年研发并上线了维修运行协作系统，实现了维修控制业务的全流程数字化管理，将工程管理、维修计划、航材供应、现场作业及质量监督等环节无缝衔接，彻底打破了以往存在的“业务数据孤岛”。通过数据串联与智能分析，实现了对安全风险的精准预警与闭环管理，使运行质量与安全水平迈上新台阶。

自贸港赋能：乘势而上的发展机遇

2025年是海南自贸港封关运作关键之年，海航技术紧抓自贸港机遇，持续夯实飞机维修全产业链能力，在机体大修、航空喷涂、飞机部附件维修等核心领域屡创佳绩，相继完成了多个国家与地区的首单进境飞机维修或喷涂业务，成功将海南自贸港飞机维修的名片递向了全球市场。

2025年初，海航技术旗下大新华飞维正式获得商务部批准的航空零部件出口许可批件，批件许可出口的物项内容包括了部分型号的涡轮风扇发动机、飞机高度表、航空惯性导航仪等民用航空零部件。此次出口许可批件的获取将大幅缩短航空零部件的出口时间，提升进境飞机维修业务拓展竞争力。

航空维修产业的高效运转，离不开航材供应体系的强力支撑。今年初，海航技术与全球领先的航空航天技术和解决方案提供商柯林斯宇航公司达成战略合作，引入航空电子、互联航空、内饰、飞行任务系统等优质航材资源，在海南自贸港一站式飞机维修产业基地内设立了海南自贸港首个航空零备件寄售业务（OSS）库房。零备件寄售库房的设立，可使基地内企业的境外部附件业务享受到进口维修航材保税等自贸港优惠政策，为国内外客户提供更全面、更优惠、更便利的航材保障服务。

创新创效：驱动发展的澎湃引擎

2025年，海航技术以三大创新工作室为核心抓手，整合九大维修基地与培训管理部资源，构建起全域创新体系，形成上下联动、全域协同的创新格局。各工作室高效协作，全年累计采纳激励创新点子816项，新增授权专利等知识产权17项，累计持有量超240项；发放各类创新激励19万余元，覆盖近1700人次员工，创新成果累计实现创效2000余万元。

在技术自主可控领域同样成果显著，飞机实时监控与健康管理系统整合实时故障监控、潜在故障预警等核心功能，通过客户化编程实现远程监控与故障预测，成功推动维修模式从“故障后处置”向“故障前预测”转型，大幅提升维修前瞻性与精准度。数字化转型持续深化，电子飞行记录本系统（ELB）优化项目完成工卡电签系统等多平台对接，实现数据自动同步流转，推动人工判断向精准化、高效化深度升级，大幅提升业务处理效率。截至2025年12月，已发现并可实施的降本创效项目达902项，累计节支超过4亿元，以精细化管理夯实发展根基。

温情担当：以人为本的企业温度

海航技术始终坚守“以人为本”初心，将员工视为企业最宝贵的财富，全力缔造员工物质富足与精神丰盈的双重收获。2025年，公司累计为员工发放福利超2.58亿元，切实增强员工归属感与幸福感。海航技术工会常态化开展慰问帮扶、文体竞技、EAP心理疏导等多元活动，在一线单位规范布设心理咨询关爱站、暖心角，打造一站式爱心妈妈小屋，精准回应女职工需求；加大职业技能比武竞赛力度，搭建技能提升平台，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，全方位守护员工成长与安康。

海航技术团委始终以热忱担当凝聚向善力量，牵头组织关爱儿童老人、义务植树、无偿献血等各类公益活动，引领团员青年踊跃投身社会服务，以青春之力传递温暖大爱。2025年，持续组织开展“民航科普知识进校园”“情暖重阳”等主题志愿活动，带领青年志愿者走进校园和敬老院，让关爱与知识在互动中传递。

回首2025，每一份成绩都凝聚着全体海航技术人的智慧与汗水，我们以党建铸魂，以安全筑基，以创新腾飞，以关爱凝心，更以实干担当践行使命，在自贸港的热土上奏响了奋斗者的强音。展望2026，海航技术将继续扎根海南，紧握历史机遇，深化技术革新，筑牢安全屏障，向着航空维修产业的新高峰勇毅攀登。（来源：海航技术）