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实现企业底数清、问题靶向准、施策针对性强

我省“一企一策”推进环保绩效分级管理

环保绩效分级管理是新时代生态环境精细化治理的核心抓手。河北省紧扣重点行业节能降碳攻坚任务，“一企一策”推进环保绩效分级管理，实施精准定级、差异管控、动态更新、帮扶提级、闭环督管的系统化治理模式，精准破解企业治污痛点、疏通绿色转型堵点、激活产业升级亮点，推动企业生态治理由被动整改向主动提质蜕变跃升，赋能生态与产业双向提质。

智能“鹰眼”自动识别扬尘点位，雾炮随即精准喷射水雾。在武安市新兴铸管股份有限公司原料堆放区，装卸车辆进进出出装卸物料，现场不见飞扬的粉尘，也没有呛人的气味。

近日，新兴铸管减污治理项目入选2026年度河北省节能减排降碳领域改进和创新活动成果。新兴铸管环保处处长柴海强说，利用环保绩效创A契机，企业上线环保“智脑”平台，构建起覆盖全厂的“数字天网”，除尘设施运行情况、运输车辆实时轨迹、料棚扬尘监测数值等尽在掌握，推动企业持续降本增效，提升精细化管理水平。

持续提升重点行业环保绩效水平，截至目前，全省培育环保绩效A级优质企业510家，其中钢铁行业A级企业56家、数量稳居全国首位。

我省将全面开展重点企业环保绩效全域核查，严格对标国家、省级行业绩效分级规范，逐企核验生产工艺、治污设施配套、污染物排放浓度、日常运维质效等核心指标，综合研判企业能耗管控水平、降碳改造进度、无组织排放治理成效，精准划定绩效等级，为每家企业绘制专属环保“精准画像”。同步建立标准化、动态化企业管理台账，详实载明企业定级依据、短板弱项、管控重点与提升路径，实现企业底数清、问题靶向准、施策针对性强，为全域差异化、精细化治污筑牢坚实数据底座。

依据企业不同绩效等级量身定制管控方案，实现分类管控、精准赋能、梯次提升。对A级及行业引领性标杆企业，落实正向激励政策，精简日常监管频次，允许重污染天气期间自主科学减排，最大限度保障企业正常生产经营，优先保障其享受产能调控、信贷支持、税费减免、专项扶持等政策红利。对B级合规企业，实施常态化规范监管，督促企业常态化保持治污设施稳定运行，严守污染物达标排放底线，稳步推动企业迭代升级、提质晋阶。对C级管控企业，加密巡查监测频次，严格落实错峰生产、限量排污管控要求，逐企制定整改清单。对D级落后企业实行重点督办、从严管控，责令限期全面整改，淘汰关停老旧低效工序，倒逼企业完成工艺革新、设施提档升级，年均推动上百家D级企业淘汰落后产能、完成转型提质。

打破绩效评级“一定终身”的固化模式，建立绩效等级“能上能下、动态更新、实时适配”的长效迭代机制，让分级治理精准适配企业治污成效、贴合全域生态治理需求。2026年以来，全省累计推动190家企业完成升A晋B、提档升级，同时坚持严管倒逼提质，今年已有12家企业因治污运维缺位、排污超标、履职不力等环保违法行为被降级管控，9家企业被责令限期整改。我省将依托“创A升B清D”专项行动持续深耕，不断优化全省企业绩效等级结构，推动重点行业绿色治理梯队持续优化、整体向好。

省生态环境厅大气环境处处长冯军会表示，将依托河北省数智环保综合管理平台，整合在线监测、视频巡查、走航溯源、用电监控等多维数据资源，将全省4.7万多家企业纳入智慧监管体系，实现分级管控企业排污状态、治污设施运行全天候、全时段、全覆盖动态监测。同时，健全分级考核督导机制，将绩效分级落实成效、企业提级升级进度纳入年度生态环保核心考核内容，常态化开展专项督查督办，对履职不力、整改滞后、问题反弹的责任主体严肃追责问责，全方位筑牢全省大气污染防治坚固屏障。（记者 贾楠）