央广网石家庄11月25日消息（记者李瑶 见习记者安适存）11月25日，记者从“十四五”高质量发展河北答卷系列主题新闻发布会上获悉，五年来，河北省人力资源社会保障系统坚持把高质量充分就业作为保障和改善民生的头等大事，打出稳就业、惠民生、促发展的政策“组合拳”，交出了一份厚实的民生答卷：全省城镇新增就业超过430万人，农村劳动力转移就业超过1200万人。

就业规模“扩起来”

发展根基“稳起来”

就业是最基本的民生。“十四五”以来，河北省连续两年获评全国促进就业工作先进地区，全省城镇新增就业每年保持在86万人以上。同时，城镇调查失业率总体低于5.5%的预期控制目标，就业形势保持总体稳定。

对农村劳动力、高校毕业生等重点群体，河北实施分类帮扶，精准施策。全省农村劳动力转移就业超过1200万人，脱贫劳动力务工规模稳定在90万人以上。高校毕业生等青年群体就业保持稳定，通过实施高校毕业生就业创业促进计划，精准开展“1131”就业服务（提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），高校毕业生就业率持续保持在较高水平。

“我们坚持把高质量充分就业纳入全省国民经济和社会发展计划，强化就业优先导向，着力稳岗位、促供需、提技能、优服务，全力以赴让劳动者好就业、就好业。”河北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长丁伟介绍，通过推行“大数据+铁脚板”服务模式，全省因地制宜建成367个零工市场，实现县区全覆盖。五年来，河北省年均举办春风行动、金秋招聘月等线上线下活动超5000场，提供就业岗位超200万个。

此外，河北省精心培育的国家级劳务品牌“河北福嫂”在京津深受欢迎，市场占比首位优势持续巩固。目前，15万名“河北福嫂”服务京津家庭，成为在对接京津、服务京津中加快发展自己的一张靓丽名片。

社保体系“密起来”

民生底线“牢起来”

社会保障体系是人民生活安康的重要保障。“十四五”以来，河北持续深化社保制度改革，基本养老保险参保人数达到5513万人，参保率由94.5%提高到96%以上。失业、工伤保险参保人数分别达到830万人、1175万人，较“十三五”末显著增长。

在多层次养老保险体系建设方面，同样也取得了重要突破。河北省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李仓志介绍，全省在夯实基本养老保险基础上，大力推动第二、三支柱发展。同时，企业职工养老保险参保人数较“十三五”末增加289万人，每年为近80万困难群体代缴保费。企业年金建立单位达2914家，基金规模425.83亿元，较“十三五”末分别增长145%和68%；个人养老金开户突破800万人。

目前，全省基本养老保险参保率达到96%以上，其中企业职工养老保险参保人数从“十三五”末的1409万人增加到1698万人。同时，为落实困难群体社保帮扶政策，“十四五”时期，每年为近80万低保对象、特困人员、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民养老保险保费，确保困难群体应保尽保。

人才活力“迸出来”

发展动能“强起来”

“十四五”以来，河北省坚持将人才工作与重大战略推进、重点产业发展协同谋划，健全“引育留用”全链条服务体系，为新质生产力发展注入强劲动能。目前，全省技能人才总量达1332.9万人，其中高技能人才新增188.74万人，专业技术人才队伍建设取得显著成效。

发布会上，河北省人力资源社会保障厅党组成员，省社会保险事业服务中心主任、党委书记赵进华介绍，河北省以深入实施技能强省行动为主线，着力健全高技能人才培养、评价、使用、激励政策体系，“十四五”以来，全省技能人才新增440.06万人，预计到2025年底技能人才总量将达到1430万人。

人才不仅要“有技术”，更要“高质量”。李仓志表示，河北省深化人才发展体制机制改革，在全国率先印发深化职称制度改革实施意见，新设大数据、智能制造等评审专业11个，向28家单位下放高级职称自主评审权限。五年来，累计支持6万余名民企人才取得高级职称，5.9万名基层人才通过“定向评价、定向使用”通道获得高级职称。

此外，河北省在区域人才合作领域持续深入推进，与京津人社部门签署人才工作协同发展合作框架协议，在职称资格互认、继续教育等15个领域开展深度合作，常态化组织三地博士后与科研人才交流活动，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。

公共服务“优起来”

群众满意“提起来”

“十四五”时期，河北省人社部门聚焦群众急难愁盼，不断创新服务模式，提升服务效能，在全省打造统一的社会保险公共服务平台，实现188项业务网上办理，累计提供不见面服务超1亿人次，办事“好评率”保持在97%以上。

近年来，河北省用政策力度、服务温度筑牢公共服务“压舱石”，大力推动社保经办服务向基层延伸，将低风险、高频次服务纳入全省2243个银行网点，为老年人等特殊群体提供帮办、上门服务。其中，连续3年开展“社保服务进万家”活动，让更多群众了解社保、享受社保。

在京津冀公共服务协同方面，河北省坚持“协同立法+场景建设”同步推进，实现44项人社服务事项“一卡通办”、6.4万余家医疗机构“一卡通结”、3900多条交通线路“一卡通乘”。同时，三地联合建立9项工作机制，推出21项同事同标事项，企业养老保险关系转移时限由15天缩短至5天以内，让社会保障服务更省心、更安心、更暖心。