近年来，石家庄市坚持人才引领发展战略，构建“引、育、留、用”全链条服务体系，以包容开放的城市姿态和持续向好的人才生态，吸引青年人才扎根。石家庄连续2年青年人才流入超10万人，连续4年被评为“中国年度最佳引才城市”，连续2年入选“人才友好型城市”全国50强榜单。

政策体系是引才的第一步。石家庄持续完善人才绿卡、人才住房、创业基金等政策。截至目前，全市持有人才绿卡人数超16万人，其中燕赵英才服务卡A卡和石家庄人才绿卡A卡、B卡2.8万余张，县（市、区）卡13万余张。为吸引人才，石家庄通过自建、租赁、购买等方式筹集建设各类人才住房2.6万余套，设立科技成果转化天使投资基金、人才创业投资基金，“石家庄人才贷”贷款额度提高到1亿元。

石家庄市城市风貌（石家庄新闻网 供图）

政策落地，体现在具体的人身上。清华博士夫妻李占坤、张艺龄入职石家庄市农林科学研究院后，双双申请到人才绿卡B卡，购房最高可申请120万元贷款。“我们两家都是普通家庭，优惠政策帮我们解决了后顾之忧。”张艺龄说。搬进新家后，李占坤把户口从北京迁到石家庄，“现在上下班坐免费公交，周末带着孩子免费去动物园玩，我们已经扎根了。”

引才不拘一格。除了吸引高学历青年毕业生，石家庄还创新引才路径，专门拿出3000个事业编制定向引才，为满编单位补充急需紧缺技术技能型人才。“90后”金鹏毕业于石家庄技师学院，曾获第四届全国数控技能大赛河北数控车工中职组第一名、第八届全国数控技能大赛数控车工三等奖等荣誉。今年4月，他入职石家庄信息工程职业学院机电工程系，并拿到燕赵英才服务卡A卡，申请了人才公寓。“我真切感受到这座城市对人才的尊重。”金鹏说。

石家庄市鹿泉区新一代电子信息产业园（石家庄新闻网 供图）

平台载体是聚才的重要支撑。石家庄已构建贯通京津、辐射全国的立体化引才网络，每年开展“进百校”宣讲活动，组织各县（市、区）精准对接清华大学、北京大学、浙江大学等100余所重点高校招才引智，平均年度达成引才意向5000余人。石家庄已连续举办八届高层次人才交流洽谈会，近三届累计吸引4万余人参会，达成引才意向15131人，7683人顺利到岗。

政府搭台、企业组团，成为引才的新方式。以岭药业招聘总监薛捷介绍，企业单独进校园招聘，很难形成政府搭台这样的集聚效应。这两年，以岭药业参加了几次石家庄组织的药企组团校招，“由政府出面对接高校，既是一座城市向青年人才释放的诚意，也实实在在帮企业省去大量对接、沟通成本。”

校地合作平台持续释放聚才能量。河北工业大学创新研究院（石家庄）组织河北工业大学8个学院53支创新团队305位专家学者，聚焦石家庄产业发展难点堵点，组建校企联合团队协同攻关。三年来，河创院投入研发经费近4000万元，实施103项校企合作项目，撬动社会创新投入近8500万元，惠及112家企业。已有1000多名河北工业大学学生依托这一平台走进石家庄企业实习实践，毕业生留石人数从2022年的226人增长至2025年的416人。

工作人员为青年人才讲解人才绿卡政策（石家庄新闻网 供图）

在引育并举中，石家庄紧扣主导产业需求，累计引进产业领军人才88名，投入科研经费1.5亿元，直接带动经济效益14.1亿元。率先在全省开展“人才飞地”认定工作，累计在京沪等地认定17家，科技成果转化收入超亿元。石药集团在上海、北京布局的研发中心被认定为“人才飞地”，吸纳药物发现、生物药、AI新药研发等领域200多名高端人才，形成“前沿研发在京沪、成果转化落地石家庄”的异地协同创新模式。

人才兴则城市兴。2025年，石家庄获得省科学技术奖104项，占全省38%，其中省科学技术突出贡献奖为2025年度全省唯一。石家庄市委组织部相关负责人表示，将继续抢抓北京（京津冀）国际科技创新中心石家庄重要支点建设和强省会战略机遇，深入实施新时代人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才。（来源：石家庄新闻网）