10月22日，全国首款专门面向社区矫正人员的雇员忠诚保险——“平等新途保”在广州黄埔发布并落地。该项目由黄埔区司法局牵头，联合中国人民财产保险股份有限公司广州市分公司（以下简称“人保财险广州市分公司”），由政企社协同助矫平台“平等新途联盟”共同推出，旨在以市场化、法治化方式破解社矫对象“就业难”与企业“用工忧”的双重困境。

责任保障方面，在保险期间及承保区域内，社矫对象雇员在履行工作职责时，利用职务便利单独或与他人共同实施盗窃、诈骗、职务侵占、挪用资金等不忠诚行为导致企业遭受直接经济损失，且该损失在保险期间或约定发现期内被发现的，人保财险广州市分公司将按照保险合同约定承担赔偿责任，为企业筑牢风险防护屏障。

签约活动

活动现场，人保财险广州市分公司与金发科技、高金富恒集团、图腾信息科技等企业签署了“平等新途保”首单合作协议。黄埔区委、区政府及相关单位领导共同见证签约并启动产品发布仪式。

政府实现法治引领与机制赋能

黄埔区委常委、区委政法委书记陈鸿钦在致辞中指出，“平等新途保”是黄埔区深入贯彻落实《中华人民共和国社区矫正法》的生动实践，是推动社会治理现代化的重要探索。该项目不仅体现了“于法有据、于情有理”的法治温度，更通过“政府引导、市场运作、社会参与”的机制设计，实现了从“行政推动”到“机制赋能”的治理升级。“我们不仅要监督管理，更要依法保障社矫对象平等就业的权利，帮助他们真正回归社会、融入社会。”陈鸿钦表示，政府在此过程中搭建平台、提供政策支持，引导多方力量协同发力，推动社会治理由“单向推动”向“多元协同”转变。

企业实现责任落地与风险减负

“许多社矫对象并非缺乏劳动意愿和能力，却因‘标签效应’面临就业无门的困境；而企业虽有招贤纳士的需求，却因风险顾虑望而却步。”作为“平等新途联盟”理事会主席单位，金发科技股份有限公司总经理吴敌道出了许多企业的共同心声。“平等新途保”的推出，正是为了破解“企业想用但不敢用”的难题。该产品为适配不同规模企业的需求，提供“记名投保”与“不记名投保”两种模式，设有多档保费方案，进而实现为企业风险减负。

助力社矫人员从“社会边缘人”转变为“价值创造者”

现场播放的纪实视频中，多位社矫人员表达了“被看见、被接纳”的渴望，也展现了他们在获得就业机会后的积极转变。社区矫正人员因犯罪记录常面临就业歧视与社会排斥，导致其难以重建生活尊严、回归社会正常轨道。“平等新途保”通过降低企业用工门槛，为社矫对象提供平等就业机会，帮助他们通过诚实劳动实现自我价值、稳定家庭生活，从源头上预防和减少犯罪，实现“就业一人、稳定一家、平安一片”的社会效果。

保险创新填补国内市场空白

人保财险广州市分公司副总经理李琪介绍，“平等新途保”是全国首款单独承保社区矫正人员的雇员忠诚保险，具有填补市场空白、普惠无忧灵活适配、责任全面服务升级、四方联动构建治理闭环四大核心亮点。值得关注的是，产品在设计上充分体现人文关怀，理赔时对社矫身份等敏感信息进行遮挡处理，避免“标签二次伤害”；设置12个月损失发现期，全面覆盖潜在风险，这些细节彰显了人保财险作为金融央企的责任与担当，以产品创新践行“人民保险服务人民”的初心使命。

黄埔区将继续优化“政企保”协同机制，推动“平等新途保”从“试点”走向“示范”，为全国提供可复制、可推广的社会治理经验。目前，“平等新途联盟”已吸引117家企业加入，覆盖大、中、小微各类市场主体。广州黄埔的这一创新实践，将保险这一市场化工具深度嵌入社会治理环节，实现了社会效益与经济效益的统一，为全省乃至全国推进社会治理现代化提供了新思路。（来源：人保财险广州市分公司）

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