成关锋：绘就建筑企业高质量发展新图景

在广东建筑行业转型升级的浪潮中，有一位领航者始终秉持“人才是第一生产力”的信念，以企业文化为纽带，带领企业在高质量发展的赛道上稳健前行。他就是广东省第四建筑工程有限公司（以下简称“广东四建”）党委书记、董事长成关锋。

自2022年就任广东四建党委书记、董事长以来，成关锋带领这家老牌省属国企逆势突围：承揽任务额、营业收入额、利润额等核心指标屡创历史新高，2024年承接任务突破82亿元。斩获“詹天佑故乡杯”等百余项科技荣誉，连续31年获评“广东省守合同重信用企业”。在建筑行业深度调整的当下，他的人才战略与文化治企理念，正成为企业高质量发展的核心密码。

广东四建党委书记、董事长成关锋

人才战略：构筑企业发展的“强引擎”

成关锋反复提及，“建筑行业的竞争，归根结底是人才的竞争”。他深知，在竞争日益激烈的当下，只有打造一支“有先进思想、有理想抱负、有顽强毅力、懂专业、言行一致的优秀人才队伍”，才能让企业在“逆水行舟”的市场环境中乘风破浪。

基于这一认知，成关锋主导构建严肃认真、宽容温暖的全方位人才培育体系。在人才引进环节立足自主培养、辅助适当社会招聘，他要求人力资源部门“跳出建筑看人才”，不仅要关注专业素养，更要重视思想品质，通过优化招聘渠道和选拔机制，为企业注入新鲜血液。人才引得进更要留得住，比如公司充分利用地缘优势，竭尽所能为新入职大学生提供住房便利解决过渡期居住难题，为职工解决子女入学难题，消除人才发展后顾之忧，真正实现了人才管理的良性循环。

在人才培养方面，强调引导人自发自觉成长，通过优化环境建设焕发员工内生动力。坚持“师带徒”的培养模式不放松，通过一代又一代的实践，不断推动完善“师带徒”的制度建设。此外，公司每年还会结合实际需要，开展多场技能培训覆盖全体职工，推动员工专业水平与综合素质双提升。

这种“以人为本”的人才理念，转化为强大的生产力。在备受社会各界关注的白云机场三期扩建工程配套项目中，由青年技术骨干组成的团队攻克岩溶地质施工难题，节省造价866.91万元，提前2个月完成12栋塔楼主体结构封顶，为确保民生项目优质高效交付创造了良好条件，用实力诠释了“人才强则企业强”的发展逻辑。

建南安置区是保障白云机场三期扩建工程顺利推进的基础条件之一

文化聚力：锻造穿越周期的“软实力”

“70多年的企业发展史，沉淀下来的‘务实创新和谐共进’精神，是我们最宝贵的财富。”谈及企业文化，成关锋的眼中闪烁着自豪的光芒。在他看来，企业文化不是挂在墙上的标语，而是融入员工血脉的行为准则，是企业应对风险挑战稳定前行“压舱石”。

为让企业文化焕发新活力，成关锋从制度建设与人文关怀层面双管齐下。在制度建设层面，他精准聚焦项目管理痛点难点，组织制定完善了《工程项目成本策划实施办法》《工程项目资金管理办法》《工程项目考核管理暂行办法》等一系列制度文件，将“服务社会诚信兴利”的企业宗旨拆解为可量化、可追溯、可改进的全链条管理指标，筑牢建筑企业以项目履约能力为核心的价值体系。肇庆岭南文化创意产业园项目正是制度办法驱动下契约精神内化的典范之作，该项目团队践行“三年工期两年干成”的承诺，通过“四象限管理法”与红黄牌预警机制，创造了建筑行业的“广东速度”，斩获省级工法1项以及QC成果18项，成为企业文化落地的生动注脚。

肇庆岭南文化创意产业园一期工程

人文关怀，是企业最温暖的底色。“企业是根，职工是本”，这不仅是成关锋的坚定信念，更是他躬身践行的行动纲领。公司始终坚持“精神富足”与“物质保障”双轮驱动，在员工关怀上交出亮眼答卷。2024年，公司共计举办了16场文体活动，为员工搭建了交流与展示的平台。与此同时，员工薪酬总额与福利待遇亦实现连续三年稳步增长，切实提升了员工的获得感与幸福感。此外，他力推薪酬体系改革，实现员工薪酬与企业效益同步增长，补充医疗保险个人分配额度从70%提升至90%，用实实在在的福利让员工感受到“企业发展的温度”。这些温暖的人文关怀，如磁石般将人心紧紧凝聚，具象呈现在比音勒芬湾区时尚产业基地等重大项目建设中，员工们汇聚成一股势不可挡的磅礴力量，有的共同克服基坑施工难题，用勤劳智慧破解技术瓶颈，有的团结奋进，勇夺各项国家专利、省级工法，彰显了“和谐共进”的文化力量。

知行合一：书写高质量发展的“四建答卷”

人才与文化的双向赋能，推动广东四建走出了一条稳健的高质量发展之路。2024年公司斩获集团科技进步奖10项、专利授权12项，连续保持“高新技术企业”资质；在“燎原计划”与“百千万工程”推动下，2025年上半年承揽工程量达40.1亿元，在经济下行的情况下仍保持强劲发展势头。

面对“十五五”期间建筑业的机遇与挑战，成关锋早已擘画蓝图：“我们要继续以人才为笔、文化为墨，立足主业，努力开创国有施工企业更加美好的明天”。这份从容与笃定，源于他对行业趋势的深刻洞察，更源于对“人才+文化”发展模式的坚定信念。