5月15日，广州市白云区人力资源和社会保障局、白云区法院、白云区检察院共同签署了《关于开展预防和化解劳动争议纠纷联合调处机制的工作协议》，并挂牌成立了白云区预防和化解劳动争议纠纷联合调处工作站，促进劳动争议纠纷源头预防，建立健全矛盾纠纷多元解决机制，打通劳动纠纷服务“最后一公里”。

据了解，近年来，在劳动争议纠纷处置中，“裁检审”相互配合、通力协作解决人民群众的“烦薪事”，办理了一批卓有成效的案件，及时有效地化解社会矛盾，维护社会稳定，也为三方联合调处机制的确立奠定了坚实的基础。

此次成立白云区预防与化解劳动争议纠纷联合调处工作站，是贯彻落实国家、省、市关于进一步加强劳动纠纷调处工作、完善矛盾纠纷多元处理机制精神的具体实践，是为民解忧、打通劳动纠纷服务“最后一公里”的创新举措，是积极构建和谐劳动关系、营造良好营商环境的有益探索及大胆尝试，对构建劳动纠纷源头防控、排查梳理、矛盾化解、应急处置的综合治理机制具有重要意义。

据介绍，该工作站是白云区人力资源和社会保障局与白云区法院、白云区检察院践行新时代“枫桥经验”的一次积极探索，通过整合仲裁、审判、检察三方的司法资源，实现“一揽子”调解、“一站式”化解劳动争议纠纷，打造联合调处“白云品牌”，共同为劳动争议纠纷源头治理工作注活力添动力赋新能。

白云区人力资源和社会保障局相关负责人表示，这三个部门将定期召开联席会议，完善情况通报、信息共享、线索移送制度，及时发现处置劳动用工中存在的问题，积极预防和化解劳动争议纠纷，最大程度减少不和谐因素，为进一步优化营商环境作出新的贡献。