冬日寒意渐浓，位于三明市宁化县的和创光电公司生产车间里，却是一派热火朝天的繁忙景象，机器全速运转，铣磨、精磨等工序有序开展。

“这批订单交货期紧，多亏县里帮忙招来一批新员工，解了我们的燃眉之急。”公司负责人望着忙碌的生产线，面露欣慰。近期，通过宁化县人社部门精心组织的专场招聘、校园招聘等系列活动，该企业成功招揽了50余名新员工，有效填补了用工缺口，保障了产能稳定。

精准把脉，做优用工“导航图”

破解用工难题，首要在于精准识需。

“我们每周至少跑两三家企业，听老板怎么说，看工人怎么干。”宁化县人社局就业促进股负责人深有感触。通过定期走访工业园区、重点企业生产一线，与企业负责人、车间主管面对面交流，工作专班全面摸排电子、纺织、新材料等主导产业的岗位需求、技能要求及薪资水平，建立详实的“一企一档”动态台账，实现对企业用工状况的“底数清、需求明、更新快”。

摸清底数，更要搭好桥梁。宁化县积极整合资源，以“春风行动”“就业援助月”等专项活动为载体，打造线上线下融合、覆盖城乡的招聘矩阵。在不久前的一场乡镇巡回招聘会上，从广东返乡的王先生顺利找到了心仪的工作。“之前在外漂泊，总惦记家里。这次招聘会岗位多，还能照顾老人孩子，心里踏实多了。”王先生的话语道出了许多返乡务工人员的心声。

工作人员为求职者办理登记手续（王玉萍 摄）

据统计，今年以来，宁化县累计举办各类招聘会40场，吸引企业参与532家次，发布岗位超过11800个次，初步达成就业意向1013人，有效畅通了劳动力供需双方的对接渠道。

数字赋能，架起就业“快车道”

从线下招聘会转身，数字化的就业服务正在悄然改变传统的用工模式。面对灵活就业日益增长的趋势，宁化县积极探索数字化解决方案，升级优化“零工市场”线上平台功能，强化“智能匹配、即时推送、一键响应”能力，让零散用工需求与灵活就业意愿实现高效、精准对接。

“动动手指，活就找上门了！时间自由，补贴家用正好。”家住城郊镇的灵活就业人员李姐笑着展示手机上的零工平台。通过平台，她最近接了好几次商场促销的短工。为了让更多像李姐这样的劳动者熟悉新渠道，宁化县人社局工作人员深入社区、乡镇广泛宣传，手把手指导企业和求职者注册使用平台，推动零工经济规范健康发展。

服务不仅要在“云端”，更要落在“身边”。全县已建成10个“家门口”就业服务站，覆盖主要社区和乡镇，将公共就业服务的触角延伸至基层末梢。

“很多大叔大妈来打听孩子工作的事儿，我们能帮一点是一点。”据翠江镇就业服务站的工作人员小刘介绍，服务站除了常态化提供政策解读、岗位信息推送、职业指导等“一站式”便民服务，还成了周边居民唠家常、问政策的暖心驿站。

技能提质，打造人才“蓄水池”

怎样让求职者实现高质量就业？关键是提升技能素质。宁化县紧盯市场急需紧缺岗位，联合职业院校、优质培训机构，量身定制培训课程。

在宁化县职业中学的养老护理培训课堂上，学员们在老师指导下认真练习照护技巧。“学会一门手艺，找工作心里更有底了。”学员陈大姐对未来充满期待。今年以来，围绕养老护理员、电子商务师、智能制造操作工等方向，宁化县已完成补贴性职业技能培训1604人次，并通过高级工技能等级认定235人，为产业发展输送了一批实用型技能人才。

劳务品牌是带动就业增收的“金字招牌”。如今，“宁化客家小吃制作技艺师”已成功入选人社部特色劳务品牌目录。宁化县以此为契机，构建起“技能培训+就业推荐+创业扶持”的全链条支持体系，累计培训小吃技艺学员1.34万人，扶持发展各类宁化客家小吃店7000余家，带动就业创业超过5万人，将地方特色美食转化为富民增收的强大产业。

“就业是最大的民生。下一步，我们将完善就业服务长效机制，深化供需对接与技能人才培养，为群众创造更多就好业、创成业的机会。”宁化县人社局主要负责人如是说。（来源：东南行网络传媒有限公司）