央广网北京11月16日消息（记者 朱冠安）记者从北京市西城区人力资源和社会保障局了解到，西城区着力推动“技能人才实训基地”人才培养载体建设，已建设国家级大师工作室2家、市级大师工作室3家、区级大师工作室及实训基地15家，培养技能人才4700余人次，形成从“技艺传承”到“技能提升”再到“人才储备”的完整闭环。

近年来，西城区积极寻访金融科技、养老护理、城市保障等辖区急需、紧缺的产业技能培训资源，指导培训机构落地地理信息应用操作、医疗护理员、消防设施操作员等职业培训项目，新设培训机构4家、培训项目11项；同步指导11家优质培训机构开发49项“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化技能培训课程，在微信公众号技能照亮前程专题专区发布，区域培训机构的培训内容得到进一步充实优化。

“老字号企业要想在新时代有所作为，承担起文化传承弘扬的历史使命，就必须用互联网营销思维为产品销售和推广赋能。”在“技能融汇站”老字号企业服务专场的课堂上，来自中国轻工业联合会的互联网营销师专家正在为瑞蚨祥、砂锅居等40余家老字号企业讲解互联网营销重塑品牌、连接用户、创新产品服务的重要作用。西城区打造“技能融汇站”，目的是构建政府搭平台、企业提需求、机构供课程、人才讲经验的高技能主题合作交流平台，通过动态发布“四位一体”的项目制培训课程，组织技能大师“坐堂问诊”和技能提升公开课等活动形式，促进政、企、校、人四方资源深度对接。

近年来，西城区在高技能人才服务保障上持续加力。高质量开展“西融人才”等评选工作，技能领域已有14人入选，政策奖励500余万元。

除了区级评选活动外，西城区也积极鼓励推荐辖区技能人才参评各级高层次人才评选项目，充分释放人才示范效应。目前，全区享受国务院政府特殊津贴高技能人才5名，“大国工匠”1名，北京市有突出贡献高技能人才6名，市政府技师特殊津贴5名，“百名英才”“西融人才”29名。

西城区人力资源和社会保障局相关负责人表示，面对新形势新要求，西城区将协同各方，加强政策落实、产教融合、品牌培育、人才评价和宣传引导，进一步在技能培训和人才队伍建设上凝聚工作合力，为区域发展提供更加坚实的人才支撑。