央广网北京11月16日消息（记者 朱冠安）一次扫码完成用工风险筛查，一份报告揭示管理盲区，一张网络筑牢和谐劳动关系……近日，北京市西城区创新推出“用工体检”服务，这项通过在线问卷就能完成的用工风险评估，不仅帮助企业规避管理风险、节约运营成本，也让员工的合法权益得到更好保障。

记者了解到，近4个月来，西城仲裁院已为1200余家企业提供用工体检服务，发现并指导近681家企业整改各类用工风险隐患3400多条，为200多家企业出具用工风险报告，惠及职工数万人。

在筑牢事前防线的同时，西城区还积极构建多层次劳动纠纷化解体系。目前，“区—街—社区”三级调解网络已实现全域覆盖，全区建成15个街道劳动人事争议调解中心和新就业形态一站式解纷站点，延伸至263个社区联络点，形成“社区预警排查—街道联动调解—仲裁专业支撑”三级机制。2025年，三级调解网络成功调解劳动争议近6000件，调解成功率达80%以上。

西城区通过系统性的治理变革，推动形成“劳动关系和谐—企业发展向好—就业质量提升”的良性循环。西城区人力社保局相关负责人表示，未来西城区将继续以“小切口”改革创新推动营商环境“大提升”，让企业与劳动者都能感受到“业美就在西城”的温暖与公正，让“北京服务”这张金名片在新时代绽放更加璀璨的光芒。