央广网北京11月10日消息（记者 庞婷）外卖骑手、闪送员、网约车司机……这些新就业形态劳动者终日穿梭于城市的街巷之间，在户外奔波劳碌的同时，也面临着较高的职业伤害风险。然而，由于他们大多未被纳入传统工伤保险的覆盖范围，一旦发生意外，本不宽裕的生活更易陷入困境。他们的职业安全，应该如何保障？

11月10日，在首都“十四五”规划高质量收官系列主题新闻发布会社会民生专场上，北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长王清旺在回答央广网记者提问时介绍，2022年7月，在人社部的指导下，北京市率先在出行、外卖、即时配送和同城货运等风险较高的行业，实施了职业伤害保障制度。三年来，已先后覆盖美团、饿了么、闪送、滴滴出行、货拉拉等21家平台企业，累计参保157万人。

发布会现场（央广网记者 庞婷 摄）

王清旺介绍，职业伤害保障制度，适应新就业形态自由灵活、流动性大、线上接单等特点，采取按单缴费的参保模式，由平台企业负担支出。劳动者如果工作期间受伤，其看病和康复的费用就可按规定由工伤保险基金支付。因职业伤害死亡的，能够得到与工伤保险待遇同等水平的工亡补偿。三年多来，全市累计确认职业伤害1.18万件，先后为7700多名劳动者核定支付了相关待遇。

同时，职业伤害保障制度也根据平台企业“出险率”等情况，对企业实行浮动费率，这也促使平台企业更加重视职业伤害预防工作，通过常态化开展安全培训、持续完善安全防护措施、优化接单机制等举措，从源头上降低事故发生率。比如，北京市一家即时配送平台企业参加职业伤害保障试点后，劳动者职业安全水平显著提升，仅去年以来，每百万单事故发生量就下降11%。

“十五五”期间，北京市人力社保局将按照党的二十届四中全会的部署，进一步健全职业伤害保障制度。一是持续扩大保障范围，推动即时配送、出行、同城货运等行业总体纳入保障范围，确保全覆盖、无死角。二是进一步提高服务品质，对于小哥等群体来说，时间就是金钱，北京市人力社保局将建立“小伤快赔”机制，实现轻微伤害事故理赔全程线上办理，简化程序。三是优化完善制度运行机制，科学合理动态调整费率水平，督促企业更好落实职业伤害预防责任，也保证工伤基金更加安全、健康地运行。