央广网北京3月2日消息（记者 庞婷）3月1日，“就业领航 共筑未来——2024年北京地区毕业生就业服务月活动”正式启动，将持续至5月31日。当天，首场线下校园招聘会在北京信息科技大学举行，睿智航、火星人、中电博天等100家国家专精特新“小巨人”企业、北京市专精特新中小企业，提供人工智能、辐射成像算法工程师、大数据工程技术等就业岗位1600余个。

聚焦学校学科专业 量身定制招聘会

毕业生在门口排起长队，等待入场参加招聘会（央广网记者 庞婷 摄）

13时50分，北京信息科技大学的毕业生们手持简历，已经在招聘会门口排起长队。今年即将研究生毕业的易同学刚一进场就投出了一份简历，“我主修的是电子信息专业，所以希望找一份跟专业相关的工作，目前投的都是算法工程师这样的岗位。”

记者注意到，“专精特新”企业成为本场招聘会的主角。天安星控（北京）科技有限责任公司是一家专业从事航天测运控软硬件研发和系统集成服务的商业航天高科技企业，这次带来的岗位涵盖计算机软硬件、三维可视化等方向。与许多看重毕业生实习经历的企业不同，天安星控更注重学生的学习能力。“我们公司对于没有经验的应届毕业生保持非常开放的态度，更看重学生的学习能力，进入公司后，我们会采取‘老带新’的模式，由经验丰富的工程师带新毕业的同学，只要他肯学，我们有信心将他打造成为一个对企业非常有帮助的人才。”天安星控总裁吴风雷告诉记者，公司对本次招聘充满期待。

招聘会现场，求职学生正在填写信息（央广网记者 庞婷 摄）

北京市就业促进中心毕业生就业服务处处长丁玎介绍，这场招聘会为北京信息科技大学量身定制，针对这所高校信息类、计算机类专业毕业生人数众多的特点，专门邀请了本市多家“专精特新”企业来参会，从而更加贴近毕业生的求职需求。在今年北京地区毕业生就业服务月的其他校园招聘活动中，也会采取这种形式，根据每所高校的特点，有针对性地安排企业参会。计划举办线上线下就业服务活动200余场，助力北京市高校毕业生等青年就业群体顺利实现就业。

招聘会企业展位前，求职学生排队等候（央广网记者 庞婷 摄）

招聘会开始1个多小时后，思凌科半导体技术有限公司招聘主管刘佳收到了20余份简历，接下来他们会根据岗位匹配度进行初筛。思凌科半导体是一家由中国科学院微电子研究所博士团队创立的物联网通信芯片设计企业，已获得国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”等资质，此次带来了数字IC设计、大模型应用、通信算法等90个岗位。“我们主要面向电力、电子、微电子、通信等专业的毕业生进行招聘。由于公司科创属性突出，研发人员占比超过60%，所以更希望能招到有相关工作经验或实习经验的学生。”刘佳说。

招聘人员与学生沟通岗位信息（央广网记者 庞婷 摄）

今年大四的王同学已经有了两份实习经历，在她看来，实习对于找工作会有很大帮助。“很多技能是大一大二学习过的，但是到了大四可能就生疏了，通过实习能让我们巩固并掌握更多技能，在工作中能更快上手。”

王同学是北京信息科技大学通信工程专业的学生，比起继续学习深造，她更想早点去工作岗位上创造价值。“我所学专业的岗位需求比较大，相对好就业。参加了几场线下招聘会，跟招聘人员面对面交流之后，反而减少了对迈入社会的恐惧。”

人社局长进校园讲政策 职业指导直通车带来“一校一策”服务

人社局长进校园讲政策（央广网记者 庞婷 摄）

在就业服务月活动期间，市区两级人社部门将组织“两进”活动，同步开展“人社局长进校园”“人社干部访企拓岗”。首场线下招聘会由市人力资源社会保障局与市经信局联合开展，市经信局党组成员、副局长苏国斌现场宣讲北京市“专精特新”企业情况及支持政策，帮助毕业生深入了解北京市“专精特新”企业发展情况。

活动期间，面向各学历层次的高校在校生及应届毕业生，市区两级人社部门还将开展“职业指导直通车”系列活动，组织职业指导专家走进校园，开展“一校一策”职业指导服务，帮助学生把握市场需要、明晰求职目标。