央广网宣城3月16日消息（记者赵家慧 通讯员周明助）今年来，宣城绩溪县人社部门以实际行动落实县委、县政府“六年并进”的重要部署，聚焦企业发展所需，瞄准劳动者所盼，通过收集岗位信息、扩大信息覆盖面、提高就业服务质量，全方位做好企业用工服务保障。

多角度搜集信息。抽调精干力量，深入县经开区规模以上企业和重点用工企业开展调研，突出结合当地产业结构特点，重点关注食品、医药、机制制造等重点企业用工需求，形成重点用工企业名录，及时掌握重点企业用工动态，建立企业用工需求清单，实现招聘与需求精准匹配。加大与企业沟通和衔接力度，实时更新发布企业岗位需求和用工状况等信息。截至目前，今年以来共计收集并发布企业用工信息435条，当前缺工企业98家，计划招聘员工630人。

多渠道宣传信息。开展全县农村劳动力信息采集，为有就业意向的农民工精准推送就业政策、企业招工信息、培训信息，在为劳动者提供精准公共就业服务的同时为企业招工提供数据支撑。充分利用县人力资源市场、“三公里就业圈”、乡镇便民服务中心等信息平台开辟用工信息专栏。

多样化举办招聘。一是按照企业实际用工需求量，大力开展“就业援助月”“春风行动”等现场招聘活动，不定时开展直播带岗招聘活动，为企业和求职者搭建就业供需平台，为求职者提供职业介绍和指导，引导就业需求人员找到适合自己的岗位。二是将招聘会开到乡镇，真正将岗位第一时间送到务工人员手中，为他们提供“家门口就业”的机会。三是采取“走出去请进来”的办法开展招工，与外省、外县人力资源公司建立劳务协作长效机制，开展定向精准招工。

目前，该县共计组织开展线上线下招聘会26场，其中进企业线上直播带岗招聘会2场，吸引26569人次“围观”，线上线下为104家企业提供了招聘服务，动态发布岗位2324个，促成1716名农民工等重点群体意向就业，有效帮助企业缓解“招工难”压力。