央广网合肥9月14日消息（记者鲍玉婵）“我就想找个不耽误下午4点接孩子放学的活儿，没想到还真有。”近日，在合肥市包河区滨湖世纪社区昌贵居委会举办的“邻聚好岗·职等你来”专场招聘会上，居民李女士找到了自己感兴趣的岗位。

这场开在居民“家门口”的招聘会，源于社区日常走访中收集的就业诉求。从“一楼见”听取需求，到联系企业进社区招聘，昌贵居委会将就业服务送到了居民身边。

走访问需，摸清居民就业需求

“想找个离家近的，方便接送孩子。”“年龄大了，很多岗位都超龄了，有没有适合我们的？”在“一楼见”和日常网格走访中，工作人员收集到不少这样的求职诉求。

对于一些待业居民、全职妈妈和大龄劳动者来说，求职不仅要看工作内容和薪资待遇，工作地点、时间安排、年龄要求也直接影响着岗位选择。

围绕居民反映的实际困难，昌贵网格党委、昌贵居委会梳理居民就业意愿和技能情况，主动对接辖区及周边用工企业，为有求职需求的居民搭建面对面了解岗位、沟通应聘的平台。

按需送岗，搭建供需对接平台

此次招聘会邀请麦当劳、比亚迪、旧衣客回收、农数丰农业、新华人寿等企业参加，招聘岗位涵盖操作工、服务员、分拣员、技术员、行政管理等，用工需求超过300人。

各企业展位前，招聘人员介绍岗位要求、薪资待遇，解答求职者的问题。在旧衣客回收展位前，52岁的王阿姨对分拣员岗位产生了兴趣。此前，她曾因年龄偏大在求职中多次碰壁。这次，招聘会开进社区，让她有机会直接与企业沟通，进一步了解岗位是否适合自己。

现场还设立政策咨询台，由工作人员提供职业指导、社保答疑等服务，帮助居民在了解岗位的同时了解相关政策。据统计，此次招聘会共吸引辖区及周边居民300余人次到场参与，现场收到简历180余份，60余人初步达成就业意向。

跟踪回访，持续做好就业服务

初步达成就业意向后，求职者能否顺利入职，是后续服务需要跟进的重点。昌贵网格党委、昌贵居委会将对意向求职者开展回访，了解面试、录用进展；对暂未找到合适岗位的居民，继续收集求职需求，做好岗位推荐。

同时，依托“一楼见”和日常网格走访，持续更新居民就业需求台账，常态化发布招聘信息，结合居民需求开展技能培训和专场对接活动，将集中招聘与日常服务衔接起来，为居民求职提供持续帮助。