央广网合肥8月17日消息（记者 刘浩）2026年7月1日，安徽交控集团合安中心党委获评“全国先进基层党组织”。该党委将政治优势、组织优势转化为营运管理和服务效能，形成一套高速公路基层党建实践路径。

“合安心”党员突击队，冲锋在保畅一线（央广网发 安徽交控集团合安中心供图）

政治领航，落实学习与执行机制

党委将政治建设置于首位，执行“第一议题”制度，建立“党委中心组领学、支部常态学、一线跟进学”的学习体系。针对站点分散、轮班频繁的特点，推行“一线场景学”，在班前会、交接班间隙嵌入学习；组建“宣讲轻骑兵”，开设“指尖课堂”“合安之声”线上平台，实现全年学习不断档。围绕年度任务设立理论实践课题和党员攻坚项目近百项。针对35岁以下青年占比超六成的实际，打造“逐梦学习社”思政阵地，组建“陈青女子班”等标杆团队，实施“青蓝计划”“基石”“柱石”梯队培养，涌现“全国交通技术能手”何银等骨干。在落实层面，实行“年部署、季盘点、月调度、周督办”四张清单，推行“揭榜挂帅”和“红黑榜”机制，党委班子分片包保，逐项对账销号。

强基固本，夯实组织与队伍基础

编制基层党建标准化实操手册，规范“三会一课”流程；打破按行政站点设支部的固定模式，组建功能型党支部；升级党员活动室为综合阵地；建立党支部考核KPI指标库，开展述职评议。持续开展“三亮”活动（亮身份、亮承诺、亮成效），依托“党员责任区”“示范岗”“双培双带”载体。以“合安心”党建品牌构建“12345”体系，组建“两队一团”（党员突击队、标兵团、志愿服务队），推动品牌与主业融合。中心获国家和省级荣誉50余项，涌现党的二十大代表、全国劳模陈青等典型。

融合主业，破解营运管理难题

建立“发展定题、党委挂帅、支部破题、党员攻坚”机制。在区域化整合、改扩建、新路段开通中，通过结对共建、党员专班等方式保障平稳过渡。冬季除冰雪、防汛等任务中，党员突击队24小时值守，实现“雪停路净、雾散路通”；安庆分中心与交警路政共建“分段包干”模式，岳西分中心打造山区高速15公里应急救援“网格圈”，救援响应速度提升近50%；桐城分中心实施“四优化四提升”治理方案，破解马堰枢纽长达十余年的拥堵问题。近两年车流量年均增幅超12%，路网畅通率提升。依托劳模创新工作室，开展微创新：“稽核先锋队”追缴通行费数百万元，“幽灵重卡”案例获交通运输部优秀案例；党员专班清理19起路损积案，追回损失数十万元；安庆大桥党支部升级HA级护栏，节约钢材345吨、降本500万元，技术已跨省推广；陈青劳模创新工作室孵化成果60项，获省交通科技进步奖一等奖、茅以升奖三等奖，2025年入选“全国总工会支持建设项目”。

投入应急力量保障改扩建路段畅通（央广网发 安徽交控集团合安中心供图）

服务为民，践行社会责任

推行“五心服务”工作法，司乘满意度保持在98%以上。重大节假日启用应急车道动态引导系统，通行能力提升20%；全路网设17个应急救援驻点，最快10分钟到达；前移ETC服务点，与安庆市总工会共建安徽高速首家工会驿站。选派7名党员干部驻村帮扶：桐城市双溪村集体收入从2万元增至50万元，获评“全国文明村镇”；太湖县马庙村建成农产品加工厂，带动400余人次务工增收，成为市县“十强村”。志愿服务队连续9年山区帮扶、连续10年“爱心助考”、连续13年帮扶“沐阳之家”残障儿童。常态化“四下基层”“党群连心桥”，近五年解决急难愁盼问题300余件，改造食堂3个、老旧宿舍15栋，帮扶困难职工14人；建成青年之家、运动场馆、职工书屋、母婴室等设施，搭建新员工培训、师徒帮带、轮岗锻炼等发展平台。

严管厚爱，构建廉洁防线

建成“合安心”文化展厅、廉政文化园，组织赴白湖监狱、省党风廉政教育馆接受教育；廉洁微视频《廉鱼》《廉洁清风戏韵长》获省级一等奖。修订《廉洁风险防控手册》，排查风险点274个，制定防控措施446条；将招标采购、救援服务、资金管理等12个领域纳入全过程嵌入式监督。常态化警示谈话，推送廉洁提醒5000余条；举办家属开放日，签订廉洁承诺书和家庭助廉承诺书。

合安中心党委表示，将以获评全国先进基层党组织为新起点，持续深化党建引领，巩固成果，推动高速公路运营管理高质量发展。