央广网合肥2月12日消息（记者徐鹏 通讯员柯宁）自2024年1月正式开园以来，宁国市人力资源服务产业园已累计招引18家企业入驻，交出了一份亮眼的“成绩单”。作为深度融入长三角一体化发展的“桥头堡”，产业园正以蓬勃之势，构建起“引得来、用得好、留得住”的人才生态，成为助推地方产业高质量发展的强劲引擎。

走进产业园，数字化气息扑面而来。“1号求职机”、AI面试系统等“数字+”服务工具已走进高校、社区，让求职者体验到“指尖就业”的便捷高效。产业园构建的公共服务求职微信群，已吸纳求职者4000余人，累计推送岗位信息近4万余条，让“人找岗位”与“岗位找人”双向奔赴。

产业园充分发挥集聚效应，整合市场信息要素，建立数据共享、动态更新机制，定期形成月度空岗表、季度供需分析报告等，有效打通了企业间的信息壁垒。更重要的是，产业园积极调动母公司平台资源，与浙江湖州吴兴区、嘉兴平湖市等地的人力资源服务产业园建立了紧密的合作关系，实现了供需信息共享与机构业务协同，推动人才信息资源在长三角区域内横向流动。

产业园不仅是一个信息平台，更是一个服务枢纽。围绕全市重点产业，产业园建立了用工服务储备人才库，目前已储备15个工种的2500余名人才，并累计为1200余家次企业提供精准服务对接。

产业园坚持“走出去”与“请进来”相结合，成效显著。一方面，与河南濮阳、陕西咸阳等地建立劳务合作关系，开展异地招聘和“直播带岗”，拓宽人才来源；另一方面，积极推动企业与高校开展“订单班”合作，并为多家企业建立了大学生实习就业基地。