4月29日，太湖县委组织部、县人社局联合安徽宏泰钢结构股份有限公司董事长一行赴桐城安徽微威胶件集团有限公司，专题考察博士后科研工作站建设与运营经验的情况。桐城市委组织部、市人社局相关负责人陪同调研，双方围绕高层次人才引育、产学研协同创新及工作站升级路径展开深度交流，为太湖县企业创新平台建设注入新思路。

“他山之石”探真经：解码安徽微威胶件集团有限公司国家级工作站建设密码

作为安徽省减震降噪技术领域的领军企业，安徽微威胶件集团有限公司自2015年设立博士后科研工作站以来，已累计引进7名博士后研究人员，攻克多项关键技术难题，成功升级为国家级科研工作站。考察团在公司负责人李斌商带领下实地走访了该集团院士工作站、博士后科研工作站、智能化生产线及博士后科研项目实验室，重点学习其“校企联动+需求导向”的运作模式。

“工作站以新能源汽车零部件研发、轻量化材料应用等产业需求为核心设计课题，通过高校联合培养机制，实现技术攻关与市场转化的无缝衔接，这一经验极具借鉴价值。”安徽宏泰钢构董事长汪周平在观摩中说。

政策赋能+生态共建：太湖县擘画人才强企蓝图

座谈会上，桐城市人社局系统介绍了博士后工作站从申报到运营的全流程支持政策，包括国家级工作站建站补助、博士后生活补贴等激励措施。太湖县人社局负责人表示，将结合《太湖县经济高质量发展若干政策》和“熙湖英才”计划，优化人才政策体系，为企业提供生活和购房补助，并配套住房保障、子女教育等专项服务。

政企校联动：从“制造”到“智造”的跃升实践

“宏泰钢构公司作为省级专精特新“小巨人”企业，近年来持续加码研发投入，2023年获评“安徽省企业工业设计中心”，并与安徽建筑大学签订博士后联合培养协议。2025年4月，该公司博士后科研工作站正式获批设立，标志着其向“研发驱动型”企业转型迈出关键一步。工作站将聚焦钢结构产业智能化与绿色化转型，吸引高端人才攻克技术瓶颈，为长三角装配式建筑产业升级提供核心支撑。”县委组织部人才办负责人表示。

据介绍，此次考察不仅是太湖县落实“人才强县”战略的具体行动，更开启了产业创新的新篇章。太湖县将以博士后工作站为纽带，深化与高校、科研机构人才共育、技术共享与产业协作，加速构建“高校智力+企业实践+政府护航”的创新生态圈，为长三角一体化高质量发展注入强劲动能。（朱咏新）