“我们平时就打打球、唱戏、旅游、演讲……老有所乐，发挥余热。” 离休干部朱鼎科等老会战代表对当前大庆的生活环境和娱乐设施都非常满意，他们老有所为、老有所乐、老有所养。

    王蕊是一名在读的研究生，他告诉记者：“我是由油田资助学费，生活上也处处得到油田关照。我学成之后一定要回报社会和油田。”

    在大庆油田，不论是职工生病、还是特困家庭子女上学、甚至包括职工子女的工作安排，油田的领导都会操心，都有考虑。油田各级党组织从解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，激励在职职工，照顾离退休人员，关心退养家属，帮扶特困家庭，让职工群众共享企业改革发展的成果。

    企业的持续发展离不开和谐的环境。然而，大庆过去也曾出现过不和谐的声音。

    中国石油集团公司副总经理、大庆石油管理局局长、党委书记曾玉康说：“2002年，大庆曾出现了大规模的集体上访。那时侯，我们哪有心思搞石油高产稳产，就忙着和职工对话了，把精力都放在解决思想问题去了。”

    从2002年以后，企业深刻的认识到：要持续发展，必须要有一个和谐的环境。新时期大庆对国家的贡献，不仅体现在多产油、多交税上，还体现在保持和谐稳定的发展上，继续高扬的红旗上。

    曾玉康说：“要体贴下岗职工，不要把下岗人员一脚踢出去，要换位思考。”

    据曾玉康介绍，近年来，油田开展了“一帮一，帮扶再就业”工程，从局长、总经理开始一直到基层党员干部，每年必须帮助一名下岗人员再就业。到今年，已帮助94%有就业愿望的下岗人员实现了再就业。

    大庆油田公司董事长王玉普说：“在科研方面真正做出重要贡献的，我们该奖励就奖励，有奖励汽车的、有奖励奖金的。”

    据王玉普透露：在大庆，只要员工确确实实做出了贡献，企业就实实在在给予奖励。

    曾玉康也认为，大庆历来都是爱国、创业、求实、奉献的，从来都把国家利益放首位。同时，职工的利益也不能忽视，只有不断调动职工群众的积极性，企业才有更强的动力和创造力。

    大庆油田公司党委副书记、工会主席王昆告诉记者，以人为本、协调各方面利益关系，企业党委和各级党政组织做了大量工作，一线的生活条件不断改善，矿区环境更加美丽，干部、职工、群众，在这样的环境下也受到熏陶，共同构建和谐企业、共同爱护共同的家园。

    创业是大庆人的本色，它最核心的价值观就是为国分忧。用国家的利益去感召人、用企业的发展去凝聚人、用个人的发展去激励人，这就是和谐的大庆。大庆油田是伟大的，大庆人是伟大的创业者。