央广网北京7月11日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道，今年全国有750万大学毕业生，但以北京和上海为代表的一线城市户口指标却不断收紧。相反的是，以武汉、西安和长沙为代表的二线城市，则纷纷向毕业生释放“政策大礼包”：送钱送户口，还送房住。
随着经济发展进入知识密集和技术密集时代，“人才之贵”愈发凸显。有网友表示，二线城市已经认识到了“有人才的城市才有未来”。对此，中国乡村之声特约评论员李长安认为，如今二线城市开启的吸引人才策略，实则为城市发展蓄力，也是经济转型升级的现实需求。
李长安：在很长的时期里，由于工资待遇较高、就业机会较多，一线城市成为大学生就业的首选之地。不过，随着一线城市各种生活成本的暴涨，“逃离北上广”成为了热门话题，不少二线城市也伺机推出了吸引人才的政策，给钱、给房、给户口等成为最具吸引力的筹码。
事实上，随着我国经济向纵深发展，现在的二线乃至三线城市的就业环境也有了极大的改善。从统计数据可以看出，不少二、三线城市发展迅速，潜力极大，“吸金”“聚才”的能力也大大提高，经济增长速度已经大大超过了一线城市的增长速度，成为我国经济增长的“新极点”。
而且从就业环境来说，由于一线城市普遍存在的“大城市病”，纷纷出台了产业疏解政策，使得不少的劳动密集型企业转向了二三线城市。这也导致了对高素质人才的迫切需求。再加上许多二三线城市环境优美，交通便利、空气清新，生活压力没那么大，因而对大学生的吸引力也就更大。
二线城市吸纳人才，标志着城市从拼产业、拼招商、拼优惠政策跨入到拼人才的阶段。但李长安认为，给户口给房还不够，二、三线城市不仅要为优秀人才提供更优质的就业机会，还要有公平的竞争机制和畅通的上升渠道，用完善的公共服务来留住人才。
李长安：大量人才被吸引到二三线城市，本身也有利于我国经济更加均衡地发展。因此，对于大学生来说，大可不必非“北上广深不去”，二线三线城市自有广阔天地，任你自由发展，充分发挥自己的才能。尤其是对于农村大学生而言，许多人家庭条件较差，社会资本短缺，因而到二三线城市就业，其实更具有现实性和可行性，更有利于发挥自己的聪明才智。
当然，对于二线以及三线城市而言，想要吸引人才和留住人才，还需要进一步完善人才引进政策，注重加强教育、医疗、养老等公共服务设施的建设力度，加快产业结构升级的步伐，营造良好的用人留人氛围，这样才能成为吸引更多大学生流入的人才用武之地。
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