央广网北京3月18日消息（记者李伟民 郭翔宇 郑澍）据中国乡村之声《三农中国》报道，日前，记者就乡村振兴战略推进、我国白糖产业发展等问题，专门采访了全国人大代表、广东省工商联副主席、广东金岭糖业集团有限公司董事长林水栖。

　　农村怎样才能吸引人才、留住人才？林水栖表示，农村人才待遇的提高，并不能消除他们对生活的顾虑。政府应当持续加大对农村的投入，改善基础设施条件，这不仅有利于本土人才的培养，更有利于长久地留住外来人才。

　　林水栖：乡村想发展，要从娃娃抓起，小孩一定要受到好的教育资源培养。要公共资源、教育资源往农村去。有文化的人读了书就不回农村了，我们怎么改变这种情况？要吸引他返乡，是一个系统工程。我们想用人才，先把配套基础做好。包括医疗和教育。

　　另外，林水栖认为，相对于技术人才，农村更缺少的是具有战略思维和规划全局能力的人才。缺少规划，农村产业发展难以持续进行。

　　林水栖：目前来说，不用产业带动做不起来。这个事要做好规划，不然一拥而上，一个村不适应做这个产业，不是因地制宜，又留下后遗症，会造成第二次扶贫。

　　针对农村发展中遇到的贷款难、金融扶持少的问题，林水栖认为，金融机构对投资农村有一定顾虑。一方面要出台政策，继续激励企业投资，另一方面也要健全农村有关的价值评估标准体系。

　　林水栖：商业银行只是哪里有钱投到哪里，哪里的回报高就投到哪里去，忽略了农业这个领域。要出台激励机制，政府给引导资金，相信总会有人去把它做起来，就有人带动起来。没有标准，也没有依据，它也不敢冒这个风险，所以我们建议农村有新的支持，有机构评出来，制定标准，对经营权的评估标准、价值标准，这样也便于投入农业的切实资金。

　　最后，林水栖代表呼吁，农民朋友要对乡村振兴充满信心，对建设自己的家园充满信心。

　　林水栖：建议我们的国家好好的把政策真正落地，我们农民要真正理解、解读中央政策。我们农民要真正有信心、有自信把自己的家园共同来打造。