本报讯（田东林记者杨志华）近日，为贯彻落实中央深化人才发展体制机制改革的意见精神，进一步加大“三农”县域优秀年轻干部培养选拔力度，中国农业银行印发《中国农业银行县域青年英才开发工程V2.0实施方案》，在全行启动了新一轮县域青年英才选拔工作。

　　工程升级版围绕新一届农业银行党委确立的“服务‘三农’、做强县域”战略定位，聚焦县支行党委领导班子建设重点，积极推进干部队伍年轻化，把80后、90后优秀青年作为培养使用主体，每两年选拔5000名初级英才、1000名中级英才、200名高级英才分别安排在网点负责人、县支行副行长、县支行行长岗位专门培养，分类实施“基层锻炼、机关交流、任职培养”专项培养模式,着力培养县域支行未来领导力量，到2020年培养选拔约2万名县域青年骨干人才、3000名县域支行副行长、600名县域支行行长，努力实现每个县域支行领导班子中有1名以上经过青年英才开发工程培养的35岁以下优秀年轻干部。

　　据了解，县域青年英才开发工程是农业银行党委着眼于服务“三农”大局，为从战略上加快培养服务“三农”青年人才和县支行未来领导力量，自2013年启动实施的重大人才培养工程，目前共选拔培养4000多名县域青年英才，已有3名成长为县域支行“一把手”，187人提任县支行副行长，103人提拔为地市分行部门正副经理，712人进入县支行领导班子后备干部库，2500人担任网点主任，1530人在网点副主任岗位锻炼，1人被评为全国金融优秀共青团员，1人被评选为中国农业银行十大杰出青年。从3年实践看，县域青年英才开发工程已成为加快培养基层优秀年轻干部的重要抓手，为农业银行培养储备了一批宝贵的生力军。