央广网西安1月6日消息（记者刘涛 张美）中铁七局西安公司2017年度项目支部组织生活会1月5日在北京地铁19号线会议室内举行。
“要加大执行力落地力度，严格按公司规定执行责任追究制度，做到制度面前人人平等，不留情面。”北京地铁19号线纪检委员何官锋在支部组织生活会上找了项目经理洪涛的“茬”。
“由于工作方法欠缺，造成了很多工作上的被动。”“找茬”会一开始，项目书记王亚军就开门见山、直言不讳地找了自己的“茬”。
“加强党建业务学习，以党建促进施工生产。”“组织活动开展不够，多开展凝聚职工的活动。”“工作上存在老好人思想。”......项目支部的15名党员分别给王亚军找了“茬”。“首先感谢大家对我提出的宝贵意见，我将在今后的工作中努力改进......”王亚军在表态发言中说道。
“该硬气的时候不够硬气，要严格管理劳务队伍。”听完大家的意见后，36岁的项目经理洪涛脸上有点“火辣”。“作为一名普通党员，我将严格要求自己，认真做好安全质量工作，加强与其他部门沟通。”安全总监刘勇在会上郑重承诺。
“找茬”会上，支部的16名党员不分干部、不分职工，自我“找茬”毫不遮掩，相互“找茬”不留情面，真正经历了一场触及心灵的洗礼。项目书记盘点了下党员需要整改的不足：书记8条，经理10条，总工9条……，含金量很高，份量很足。
股份公司党委副书记周孟波、中铁七局党委书记、董事长王珂平放下领导身份以一名普通党员身份参加了这次“找茬”会。“这次组织生活会准备充分，发言认真，查摆准确，开展真刀真枪，实事求是，会议质量开得很高。”周孟波高度评价道。“这次‘找茬会’开的很成功，16名党员都找准了‘症结’，开具了‘处方’，接下来就要好好‘治病’。”王珂平说道。
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张美
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