央广网西安12月1日消息（记者王佳爱）为保障劳动者的权益，西安市莲湖区人力资源和社会保障局以根治欠薪工作为重点，以多部门联合执法为手段，打出系列组合拳，实现了劳动维权问题“一厅式受理、多部门会诊、一揽子解决”。2019年以来，累计办理欠薪案件2000余起，为数千名劳动者挽回经济损失6000余万元。

巧打“联动拳”，加强部门协作。建成劳动者维权服务大厅，常态化设置公安派驻执法警务站、人民法院劳动争议巡回法庭和公证机关派驻公证工作室，组织总工会、司法局、住建局等职能部门入驻大厅集中办公，打破部门间行政壁垒和区域界线。按照“流程并联、环节整合、材料简化”的思路，进一步优化工资支付、劳动合同纠纷、经济补偿类投诉的办理流程，形成了以调解仲裁为基础、以行政执法为手段、以司法执行为保障的工作体系。

严打“监管拳”，消除欠薪隐患。针对特定时期受理的倾向性投诉，定期组织分析研判当地欠薪工作形势，会同行业主管部门联合开展农民工工资支付、建筑领域劳动用工隐患、清理整顿人力资源市场秩序、就业性别歧视等专项检查，深入排查劳动用工管理中存在问题，指导企业制订规章制度、规范劳动合同、合理安排工时、申报工伤参保，力争将用工矛盾化解在萌芽状态。

重打“惩治拳”，增强震慑遏制。严格执行重大劳动保障违法行为社会公布，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪等违法行为通过主流媒体向社会公布，对失信被执行人采取限制高消费等强制措施。2019年以来，累计向公安机关移送欠薪案件19起，对95起拒不执行行政处罚的案件申请法院强制执行，依法向社会公布5起重大劳动保障违法行为，达到了惩戒一个、警示一批、规范一行的社会效应。