央广网济南8月15日消息（记者贾晓琳）“今年以来，山东省已为高校毕业生等青年群体提供见习岗位10.28万个，同比增长112.84%，创历史新高，居全国第二位。”8月14日，山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强向记者介绍。

2022年，山东省高校毕业生规模创历史新高，达到79.5万人。为应对就业总量压力和疫情等因素影响，山东省人力资源和社会保障厅等11部门于年初启动了山东省“十万就业见习岗位募集计划”（以下简称“见习计划”），为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会。

衣军强介绍：“对高校毕业生而言，就业见习是‘攒经验、强能力、促就业’的重要步骤，毕业生可以通过见习积累经验、及早就业。同时，就业见习也为用人单位和毕业生双方搭建了一个双向匹配和双向选择的‘缓冲区’，为高校毕业生和用人单位搭建就业‘新桥梁’。”

针对见习计划，山东省公共就业和人才服务中心在“山东公共就业人才服务网上服务大厅”专门开通了“山东省就业见习岗位募集计划服务专区”，为受理用人单位和毕业生就业见习申请，并提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。

“从投递申请到来单位见习，大概用了一周多的时间。”今年毕业于滨州学院的祝铎告诉记者，6月底，他通过“山东公共就业人才服务网上服务大厅”与用人单位达成见习意向，来到了位于中国（山东）自由贸易试验区济南片区的博科集团见习。

导师在指导祝铎如何操作仪器（央广网记者贾晓琳 摄）

在交流中记者了解到，祝铎目前主要从事机器人研发相关工作，这也与他所学专业对口。同时，公司还为祝铎安排了一位研发主管作为见习导师，在“一对一”的指导中，祝铎很快就上手了电路板绘制和软件程序调试工作。

祝铎说，现在每个月可以领取一笔见习补贴，博科集团公司还为见习生购买了人身意外伤害保险，这让自己感到安心和踏实。

“见习就像是工作的‘课前预习’，有见习经验的毕业生，工作后上手会更快一些。”博科集团人力总经理王正霞告诉记者，今年博科集团提供了国际贸易、产品运营等多个见习岗位，目前共吸纳青年见习人员130余人。

同时，集团旗下的小微企业累计收到人社部门发放的就业见习补贴、社保补贴、稳岗补贴等合计金额300多万元，缓解了企业的用人成本压力，对于企业招用人才，留用人才方面也有很大帮助。

在山东，像博科集团这样的企业还有很多，针对“见习计划”，山东省开发了各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目，挖掘特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息，提高管理、技术、科研类见习岗位比重。

衣军强介绍，“今年的‘见习计划’总体上体现了‘一扩三提’的特点。‘一扩’就是将就业见习对象扩大为离校3年内的毕业生和16-24岁青年失业群体，海外留学生、外地院校和职业院校毕业生都可以享受就业见习政策。‘三提’就是将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。重点提高了管理、技术、科研类见习岗位比重，挖掘特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位。”

目前，山东省为高校毕业生等青年群体提供的见习岗位还在逐渐增加，毕业生和用人单位可以到“山东公共就业人才服务网上服务大厅”了解相关情况。