央广网济南5月13日消息（记者李舜）山东省人力资源和社会保障厅近日出台了《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》(以下简称《行动计划》)。《行动计划》中提到，确保2022年实现城镇新增就业110万人以上，这是记者5月12日从山东省政府新闻办召开的新闻发布会上得到的消息。

就业是民生之本。山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东介绍，山东将实施就业创业创新提升行动。深化实施“创业齐鲁·乐业山东”行动，创新实施城乡公益性岗位扩容提质行动，加大创业支持力度，完善职业技能培训长效机制，深入推进零工市场高质量发展，加快推进人力资源服务业创新发展，提升公共就业服务质效，确保年内实现城镇新增就业110万人以上。

针对山东省创新实施的城乡公益性岗位扩容提质行动，侯复东表示，全省人社系统按照“大幅增岗、精准设岗、规范上岗、待遇优岗、严格管岗”的工作思路，健全体制机制，加强调度指导，狠抓任务落实，确保好事办好。在资金保障方面，省财政筹集下拨15.35亿元补助资金，支持各地岗位开发、岗前培训。在岗位创设方面，坚持需求导向，广泛开发齐长城巡护、“帮富帮扶”残疾人、卫生防疫、荒山绿化、新时代文明实践站所管理、保洁护路等5大类30余种公益性岗位，最大程度满足基层治理需要。在规范上岗方面，严格人员条件、统一上岗流程、加强岗前培训，确保整个过程公平、公正、公开。在岗位管理方面，健全“四位一体”工作机制，强化日常管理、信息化管理、资金管理和人员退出管理，不断提升精细化管理水平。截至5月上旬，全省共开发城乡公益性岗位40.97万个，安置上岗35.15万人，分别完成年度计划任务的102.43%、87.87%，取得阶段性进展。计划6月底前，完成全省40万个公益性岗位开发、上岗任务。