央广网6月28日消息（记者 安垚）为庆祝中国共产党成立100周年，进一步巩固党史学习教育成果，增强员工凝聚力、创造力，自3月20日起，荣盛发展党委便在集团开展了“荣心向党，礼赞百年”党史学习教育，并开设“学党史、知党情、跟党走”专题，回顾党的百年光辉历史，领悟党的伟大革命精神。至今，已有15期相关学习内容被推出。

而对党史的学习只是荣盛发展党建工作的冰山一角。作为一名军人出身的优秀企业家，荣盛发展董事长耿建明非常重视党建工作。在他看来，要让企业的上千人拧成一股绳、劲往一处使，除了党组织外，没有任何一个组织会如此坚强有力。

融党建工作于日常 汲先进精神促发展

在荣盛发展，党的建设工作与企业文化建设紧密相连。除了在重大历史节点，荣盛发展党委会组织党史学习教育，在日常工作中，对党的先进思想的学习也从未停止。

“在线上，我们党支部开展‘在线党建’、在线学习教育、在线管理党员等。”荣盛发展相关负责人表示，除了在公司办公平台的党群之家板块，荣盛发展的员工平时还可以通过公司oa平台、与建行合作落地智慧党建云平台、“党员微信群”、视频同步“书记讲党课”等学习、提升自己。截止目前，已召开党员视频学习会800余次，微课堂100余次。

不过，荣盛人的认知里，对党的先进思想的学习，从来不是停留在课堂上、微信群里，而是要落到实处。“党建并非每周简单的党员交流，也不全都是‘三会一课’制度中的打卡学习，在荣盛发展的每个地方公司、每个项目，都可以看到勤勤恳恳工作、将党的先进精神融入实践中的荣盛人。”这是90后党员刘林在进入荣盛发展工作后的感受。

荣盛发展的团队里，有为了让客人用上干净的卫生间，早已过了下班时间，深夜11点还在擦拭镜面和洗手台的保洁员；也有几天连轴转，只为让居家隔离人员安心在家、让一线工作人员不会为蔬菜、水果等食物发愁的物业人员……

从不断地学习和实践中，荣盛发展探索出同心、同力、同行的“三同”党建理念，并将企业党建与现代企业制度有机结合，构建“荣盛集团党委-各企业党支部-区域党组织”三级管理为主、区域管理为辅的党建工作体系，实现党组织全覆盖，并先后出台了《关于加强党员队伍建设“九要九不准”规定》等制度，建立起一个定期、密切的沟通交流机制，推出“四有四无”的活动，将党建工作的政治优势转化为荣盛集团重要软实力，打造非公企业党建工作标杆。

系公益事业于己身 担社会责任于无声

而在中国共产党先进的精神谱系的滋养中，荣盛发展形成了诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的企业文化，竖起了勇于承担社会责任、积极参与社会公益的形象，打开了企业发展新视野，揭开了企业发展新篇章。

于河北起家，荣盛发展肩负起中共中央统战部旧址平山县岗南镇李家庄的扶贫工作，让仅剩下80多户260多人的村子变成了如今游人如织、以红色革命历史文化为背景的特色旅游小镇。

（党建引领扶贫，开展党建结对共建 企业供图，央广网发）

积极落实河北省委省政府“千企帮千村”任务要求，荣盛发展捐资1960万，在张家口阳原县东白马营村以“基金会+企业+合作社+农户”模式发展养羊产业，带动整个产业链条提升，助力整个村子脱贫摘帽。

（新冠疫情期间，荣盛发展向河北省红十字会捐赠300万元）

新冠疫情期间，荣盛党委组织完成三批共计1436万元的捐赠，免除全国各荣盛广场在营商户1月25—2月24日期间的租金、营运推广费，共计1027万元。

同时，在其他诸如慈善捐款、公益帮扶、教育捐赠等方面，荣盛发展也多有建树。在创造财富、实业报国的同时，荣盛发展不忘回报社会，追求与社会共同发展、共同富裕，从一家注册资金5000元、公司员工不足百人的小公司，发展成集地产开发、康旅投资、金融投资、互联网创新等业务于一体的全国性知名多产业综合集团公司，用优异的成绩迎接建党100周年，为许多发展中的企业树立了可参考典范。