央广网长春7月14日消息（记者于中涛）《关于促进高校毕业生就业做好岗位开发工作的通知》《长春市直人才专项事业编制管理办法（试行）》《促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干举措》；毕业生通过“云招聘”达成初步意向6.1万人次，机关事业单位2351个岗位，八成面向大学生……日前，记者从长春市了解到，落实“保就业”，该市迅速打出政策“组合拳”，千方百计拓宽就业渠道，增加就业岗位，全力促“保就业”“聚人才”双赢。
长春市委组织部人才处杨小兵处长在接受采访时表示，落实“保就业”关键是抓好重点就业群体，也就是高校毕业生的就业工作。为打造“机关事业单位带头吸纳、国有企业主动吸纳，各类型企业精准吸纳”的浓厚社会氛围，把保大学生就业与引进人才相融相促，长春市委组织部、长春市人社局、长春市编办联合下发《关于促进高校毕业生就业做好岗位开发工作的通知》，本着“想留尽留、可聘尽聘、能补尽补”的原则，广开渠道、多措并举，通过开发就业岗位吸引、留住、用好高校毕业生，扩大全市人才储备总量，力争实现10万名高校毕业生留长的工作目标。
同时，专门制定下发《长春市直人才专项事业编制管理办法（试行）》，发挥事业编制对于引进人才和留住人才的服务保障功能，对涉及重点行业、重点领域的用人单位编制使用给予倾斜。实施“强师计划”、启动“强医计划”、扩大“三支一扶”计划规模、拿出110个基层岗位吸纳应届毕业生，市县两级招聘事业单位工作人员共计1166人。
长春市还突出企业吸纳承载人才主体作用，提供更加高效优质精准的人才对接服务。线上线下结合，启动“才聚长春”云聘项目，为重点高校、重点企业举办人才招聘专场，实行进场企业、大学生费用“双免”等优惠举措。目前，线上云招聘3.7万人次，举行人才专场招聘会53场，接待用人单位5000余家，大学生参与求职12.6万人次，累计达成初步意向6.1万人次。
为吸引更多应届毕业生来长，长春市下发了《促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干举措》，在原有大学生安家费、提供人才公寓政策基础上，进一步加大政策的竞争性和优惠度：全面放开大学生落户限制；对吸纳大学生的中小微民营企业按照1000元/人给予补贴；为“双一流”高校毕业生提供优质岗位；为自主创业的大学生发放5000元创业补贴；对落户长春的未就业大学生,按照本科生、硕士研究生、博士研究生每月分别400元、600元、800元发放12个月的生活补贴等等。
