央广网宁波2月20日消息（记者曹美丽 杜金明 通讯员孙勇 黄合）2月以来，10名优秀医务工作者发展为入党积极分子，4名社区干部拟提任“两委”委员，3名街道干部拟提任科级职务，其他防疫重点部门晋升一级主任科员2名，四级主任科员1名……

　　记者从宁波市海曙区了解到，在全面抗疫的高压态势下，当地通过区委组织部全面统筹、区卫生健康局全面协调、各方资源力量全面发动，严格贯彻落实关心关爱疫情防控一线党员干部和医务工作者省“八项举措”、市“十条措施”精神，合力实现战“疫”干部护在一线、爱在一线。

　　你在前线奋战，我在后方支持

　　针对一线医务人员的实际需求，海曙为每位一线医务人员提供保额20万元的新型冠状病毒肺炎保险，同时针对隔离医务人员，单独开设心理陪护“绿色通道”，提供定制化心理陪护服务。尤其发热门诊、留观病房等岗位人员，海曙区设置最长工作时限，对超负荷工作的予以强制休息。

　　此外，为了减少一线医务人员“后顾之忧”，海曙分三大类别建立关爱需求库，优先对双职工战“疫”和单亲家庭建立台账重点保障；针对集中观察点、留观病房等隔离区的180户医务人员家庭，每周两次配送菜品；联合教育机构，为医务人员子女免费提供线上课程。

　　你在一线坚守，我在后方支援

　　为了解决防疫人员、物资不足等共性问题，海曙区积极发动社会各界力量，自海内外渠道筹得口罩12万余个，护目镜3600余套，防护服1650套，医用手套5万套，医用酒精5吨；同时组织部门统筹抽调区机关干部1000余人，团区委招募1600余名青年参与防疫应急、心理支援、口罩派发等小分队志愿服务，全力保障防疫和复工工作，保证医务工作者和干部及时得到轮休。

　　同时，海曙区心理咨询师协会成立30人疫情心理干预团队，推出“青听”心理服务电话、微信双服务平台，汇编近3万字的《2019-nCoV心理干预应用简易手册》，“宁静港湾”每周为干部开设心理课程，为基层干部做好“减压”工作。

　　据了解，自疫情发生以来，广大基层党员干部和医务人员加班加点奋战在战疫一线。宁波市疫情防控工作领导小组专门设立关心关爱工作组，将中央、省、市关心关爱基层一线的举措落细落实。

　　2月5日，宁波市委组织部联合市财政局、市人力社保局出台激励关爱基层党员干部和医务人员的“10项举措”；2月14日，市委办公厅、市政府办公厅又出台全面加强新冠肺炎防治一线医务人员、援助武汉医疗队员及其家属保障的“26条举措”，起到了激励人心、鼓舞斗志的作用。