央广网青岛11月20日消息（记者王伟）青岛市日前出台《保障农民工工资支付工作考核办法》，将考核结果分为A、B、C三个等级。对考核结果为C级的，将对区市有关负责人进行约谈，责成其限期整改并提交书面报告。
考核办法决定自2018年至2020年，对各区(市)政府、青岛高新区管委、青岛前湾保税港区管委保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，切实保障农民工劳动报酬权益。
《办法》共12条，明确了考核的主体和对象、考核的内容和程序、考核分级和评价标准、考核结果的运用等事项。考核工作在市政府领导下，由青岛市保障农民工工资支付工作联席会议(以下简称市联席会议)负责实施，市联席会议办公室具体组织落实。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立和落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。
《办法》规定，考核分为四个步骤：一是自查，二是实地核查，三是综合评议，四是结果反馈，考核结果经青岛市政府同意后，由市联席会议向各区(市)政府、功能区管委通报，并抄送市委组织部，作为对各区(市)政府、功能区管委领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。
《办法》明确，考核结果分为A、B、C三个等级。对考核结果为C级的，由市联席会议对该区（市）政府、功能区管委有关负责人进行约谈，责成其限期整改并提交书面报告。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评，情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。
编辑：
郑皓月
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