央广网佛山3月26日消息（记者郑澍 王雪薇）“我的一支笔，可以一下签出上千万，真的很容易犯错。”佛山某位被查处的镇党委书记曾这样感慨。如何避免“一把手”财政花钱一支笔、决策拍板一言堂、选人用人一句话？

　　今年3月，佛山市委印发《关于进一步加强对一把手监督的若干意见》（以下简称《意见》），对“一把手开展全方位、多层次、常态化监督，具体包括建立一把手权力清单和负面清单、公开一把手个人有关事项等十二条措施，着力破解一把手监督难题。

　　根据《意见》，监督范围包括各区党委、人大、政府、政协、纪委监委，市委各部委，市直各单位，市各人民团体，各授权经营公司的一把手，覆盖全市各级党政部门，从建立权力清单、完善落实集体决策、规范选人用人等方面全方位落实监督措施。

　　从实际情况来看，“一把手”监督主要有三“难”：上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难。佛山此次出台的“十二条”，从上级监督、同级监督、下级监督三个方面切入，力求以小撬大。尤其是在下级监督方面，提出建立“一把手”违规干预插手重大事项记录制度。

　　此外，为了确保监督的常态化，《意见》还强调，要运用大数据平台，探索实行一把手“八小时”以外活动重点监督清单，要求一把手外出需请示报备；对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论一把手是否调离转岗、提拔或者退休，都要严肃问责。

　　据统计，党的十八大以来至2017年底，佛山市纪委立案查处的109名市管干部中，担任或曾任一把手的有71人，占65%。