央广网铜仁6月7日消息（记者孟海）据贵州省纪委监察厅网站消息，铜仁市全面深化纪律检查体制改革，创新监督机制，持续深化派驻监督工作，采取单独派驻和综合派驻相结合方式，实现市纪委向市级72家单位派驻全覆盖，构建了全方位的监督格局。今年来，全市派驻机构共开展督导检查424次，参与监督“三重一大”研究473次，提出建议意见274条，立案315件，党政纪处分149人。
理清职责定位。制定《市级纪检监察派出(驻)机构落实监督责任实施意见(试行)》，梳理履行监督责任清单，公开派驻机构的监督主体、内容和项目。出台安全办案、线索管理、信访答复、初查初核、专项检查等制度，优化监督执纪问责的工作流程。定期召开派驻机构工作汇报会，加强对派驻机构的督促和指导。建立派驻机构联合交叉巡查办案和执纪审查划片区督导机制，建立负责联系部门党风廉政建设情况报告、列席“三重一大”重要会议、开展重点工作落实情况督查等系列制度，用制度明晰监督职责，确保监督的科学性和有效性。
发挥派驻优势。按照“归口管理、分片负责、常委联系、上下联动、一委一重点”的统管机制，明确派驻机构由市纪委直接领导和统一管理，实行单独派驻和综合派驻，统一使用行政编制专项管理。委局机关内设机构按照业务分工，加强对派驻机构的指导与监督。派驻机构实行“3+2”工作模式，即每周在驻在部门办公3天，加强对驻在部门的督促检查;在纪工委监察分局集中办公2天，听取派驻机构工作汇报，研究、安排派驻机构工作，解决工作中存在的困难和问题。
强化责任考核。建立委局班子成员与市级纪检监察派驻机构主要负责人约谈机制，对发现问题不敢抓、不敢管、不敢担当的派驻机构负责人进行责任约谈。出台《市级纪检监察机构绩效考核办法》，对市级纪检监察机构工作实行动态管理和过程考核，派驻机构市管干部、科级干部参加驻在单位年度考核，所占分值比例分别为40%和60%;参加市纪委业务考核，所占分值比例分别为20%和80%。同时，市纪委将对派驻机构的平时检查、协助执纪审查、监督责任落实情况作为考核依据。
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