央广网贵阳5月18日消息（记者孟海）据贵州省纪委监察厅网站消息，为贯彻落实全面从严治党要求，深入整治选人用人上的不正之风，防止干部“带病提拔”。日前，六盘水市出台了《干部“带病提拔”预防和倒查实施办法（试行）》（以下简称《实施办法（试行）》）。
《实施办法（试行）》明确，干部“带病提拔”预防和倒查工作，坚持党委（党组）领导、分级负责，坚持管理在先、预防为主，实事求是、客观公正，严格监督、违规必究，周密调查、严肃查处的原则。压实党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任，组织人事部门直接责任，纪检监察机关监督责任。在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用人选时，要认真负责对人选党风廉洁情况提出结论性意见，实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）签字背书。
《实施办法（试行）》要求，要深化日常了解，全面掌握干部表现。坚持经常性、近距离接触干部，多层次、多角度识别干部，通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述责述廉等渠道，深入了解干部的日常品行、德才表现、重要情况和群众口碑。注重分析研判，客观把握具体情形，注重对干部规矩意识、作风状况等“十项内容”的分析研判。要强化审核措施，前移审核关口，做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。探索扩大公示内容、范围和延长公示时间，充分接受干部群众监督。
《实施办法（试行）》规定，对“带病提拔”的干部选拔任用过程进行倒查，在倒查工作中发现存在违规问题的，严肃追究党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组、考察对象所在单位有关领导成员和有关人员的责任。因干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的，追究党委（党组）主要负责人的责任。并对倒查中发现的典型案件进行通报。
《实施办法（试行）》还建立了严肃干部选任工作纪律防止干部“带病提拔”实施细则和干部“带病提拔”倒查及问责实施细则，对预防和倒查等方面做出了详细规定。
【行走一带一路】旅行摄影师带你看印尼最美火山
