央广网大连3月31日消息（记者田彤 张四清 通讯员张洋齐）由大连市人力资源和社会保障局等单位编制的《大连市2017年度重点产业紧缺人才开发目录》向社会正式发布。这个被称为大连人才工作的风向标《目录》，将为指导大连市各类人才引进、培训与开发，吸引和聚集海内外各类人才来连创新创业发挥了重要作用。
《大连市2017年度重点产业紧缺人才开发目录》确定了469个紧缺岗位，比上年增加62个岗位，增幅15.2%，与2017年招聘前景指数增加16%的总体趋势相吻合。
从《目录》紧缺岗位的行业分布数量来看，前三位分别是装备制造、卫生、高校教育，其次依次为软件及信息服务、新能源、新一代信息技术、电子信息产品制造、港航物流、农业、研发设计、新材料、文化创意、旅游、石化、商务会展、生物医药、船舶工业、节能环保、金融、海洋工程装备与高技术船舶。
根据《目录》提供的数据，2017年，大连市人才开发需求呈现出以下几个特征：一是招聘需求稳定增长。调查结果显示，表示将增员的企业占45%，表示维持现有人数的企业占37%，表示将减员的企业占9%，表示不确定的企业占9%。可以看出，近半数的调查企业2017年度将增加员工人数。二是招聘方式以线上为主。三是人才培养受到重视。调查显示，73%的企业表示会提供员工培训；有完整的年度培训计划的企业占46%；表示目前尚没有员工培训，但在考虑中的企业占8%。四是雇佣指数逐年增加。2017年，大连市净雇佣前景指数+36%，较2016年（+20%）上涨了16个百分点，较2015年（+34%）高出2个百分点，为近三年的最高值，显示出积极的招聘预期。
根据大连市“5+22”人才政策《大连市人才认定实施细则》和《大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则》，凡符合《目录》对应行业和岗位的要求并经过人社部门认定的产业发展紧缺人才，可以享受大连市住房补贴、子女就学等优惠政策。每年还将从中遴选出200名，给予10万元至30万元不等的薪酬补贴。截至目前，在大连市已经认定的282名紧缺人才中，有36人已经享受到了租房补贴，有2人已经享受到了薪酬补贴。这些优惠政策有利于吸纳引进紧缺人才，得到了用人企事业单位的普遍重视和欢迎。
为保持执行政策的一致性，大连市人社局表示，按相关规定，《大连市2017年度重点产业紧缺人才开发目录》发布之后，《大连市2016年度重点产业紧缺人才开发目录》将同时废止。
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