新员工聚餐，原本是一个团建的好契机，但厦门国际银行北京分行中关村支行近日的一次员工聚餐，却被桌上的酒闹得鸡飞狗跳。刚入职的新员工因为拒喝领导敬酒被打耳光，遭其辱骂，污言秽语，不堪入耳。据当事人描述，现场有人摔酒杯、砸桌子，有人吐了一地，有人对女同事动手动脚。这场混乱的闹剧在网上激起网民的愤怒，有人痛批畸形酒桌文化，有人剑指职场霸凌。

　　尽管事后该企业对打人的领导给予处分并扣罚工资，但强迫他人喝酒、打人、辱骂人就是涉嫌侵权、违法的行为，这个事实改变不了。给员工的身体和心理带来伤害，不管是酒后失态还是有意为之，这位蛮横的领导打的不仅是别人，还有自己与企业的“脸”。这种损人害己的畸形酒桌文化，还能要吗？企业能否制订更严格、明确的规定来清理职场上的这些陋习？最后，我们还要给这位勇于对潜规则说不、勇于站出来维权的员工点赞。摒弃令人厌恶的畸形酒桌文化，需要勇敢地说“不”。（央广网评论员 陈锐海）