2011-2015年北京市职工年平均工资（税前； 单位：元）

　　2011年 56061

　　2012年 62677

　　2013年 69521

　　2014年 77560

　　2015年 85038

　　“对不起，我拖了后腿”、“还没赶上去年的平均值，你们就又涨了”……日前，各省市正陆续发布2015年度的职工平均工资情况，北京市人社局与统计局联合发布的北京职工每月7086元的平均收入水准，让不少民众大呼“没想到”。

　　而往年平均工资发布时，相似的声音也是这般此起彼伏。平均工资到底是怎么算的，为何总与人们的实际感受有所差异？收入在平均工资上下的人们，大致是怎样的一种生活状态？

　　【释疑】

　　平均工资数据发布后，记者围绕人们最为集中的疑问进行了整理，并联系北京市统计局，得到了较为详尽的解读。

　　平均工资这样“出炉”

　　在平均工资话题的讨论中，不少网友质疑，“也没人来问我呀？肯定没把我算进去吧！”事实上，平均工资的计算并不是“挨个”去询问职工本人，而是以单位为整体，更为全面且无遗漏。

　　北京市统计局介绍，关于劳动工资的调查要由国家统计局部署安排。以此次为例，早在2015年9月，国家统计局便制定了调查制度，市统计局在9月至12月间，按要求完成各项调查前期准备工作。

　　2016年1月20日至3月10日，受调查单位在联网直报平台报送数据。依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。

　　4月至5月，各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。

　　此次调查涉及城镇非私营单位5.1万家，就业人员724.4万人，囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类；涉及城镇私营单位2.4万家，就业人员160.3万人，由于私营单位中没有公共管理、社会保障和社会组织这个行业门类，因此调查了18个行业门类。