央广网苏州11月25日消息（记者郑楚豫 通讯员严沈聪）自党史学习教育开展以来，苏州太湖国家旅游度假区始终将党史学习教育与农村人居环境整治工作相结合，坚持党建引领、全域推动，以点带面、全面覆盖，多措并举、全力提升，不断扮靓农村环境面貌，提升群众获得感幸福感。

紧抓思想引领，推进责任落实

自党史学习教育开展以来，苏州太湖国家旅游度假区就积极发挥度假区、镇（街道）、村（社区）三级党组织的示范引领作用和党员干部的先锋模范效应，成立度假区农村人居环境整治提升工作领导小组，全面负责辖区内人居环境整治提升督导工作。

度假区制定出台了《关于开展度假区农村人居环境整治提升督导工作的方案》，进一步完善联动协调、挂钩指导、督查督办等机制措施。同时，定期举办专题业务培训，邀请区农业农村局业务科室负责人对各村（社区）党支部书记进行人居环境整治提升工作培训，通过考核细则解读和实际案例分析，强化村领导班子的责任担当意识，让各党员干部更好的掌握工作要点，提升工作效能。

紧抓督察检查，强化落实整改

为进一步做好农村人居环境整治提升工作，度假区督促建立完善相关工作机制，并用好“网格化+铁脚板+大数据”的工作模式，将“定期检查”和“第三方暗访”相结合，将“片区自查”和“区域互查”相结合，以强化监督助推农村人居环境出彩增效。

自7月份起，度假区人居办聘请第三方机构采取“三随机”（检查时间随机、检查村庄随机、检查人员随机）方式对各村（社区）开展测评，坚持以问题为导向，深挖症结根源，实施靶向治疗。同时，结合整改完成情况成立专项督导组，每月赴重点村（社区）开展现场督导，通过现场查看整改落实情况，座谈交流经验做法，形成专题督导情况报告，并组织部分村干部及村民代表亲赴先进单位东山镇参观学习、交流互动，确保整改工作形成闭环。

截至目前，全区已累计发现问题点位1623处，完成整改1543处，整改率超过95%。

紧抓考核机制，深化志愿服务

今年以来，度假区以“红黑榜”为抓手，将农村人居环境整治提升工作作为村、社区年终考核的首要内容，加大对该项工作考核的占比和奖惩力度。

一方面，度假区通过将党员干部挂钩自然村的方式，督促发挥带头作用，做好志愿服务、集中宣教、政策解读等工作；另一方面，党员志愿者积极下沉一线，帮助查摆“黑榜”村存在问题，交流推广“红榜”村优秀做法，引导村民切实履行保卫清洁家园的“第一责任人”意识，营造人人参与、家家共建的良好氛围。

今年以来，先后有300余名党团员志愿者参与到农村人居环境整治工作中，为塑造干净、整洁、有序、宜居的农村新形象，助力乡村振兴添砖加瓦。

下一步，度假区将继续做好统筹规划，深挖创新模式，强化宣传引导，做到环环相扣，步步深入，不断持续推进农村人居环境整治行动纵深开展，以实实在在的成效扮靓最美家园。